【美国日记】21.05.31 “医院强迫其员工成为人类‘豚鼠’”_风闻

这就是美国！

《华盛顿邮报》：休斯顿卫理公会医院的 117 名未接种疫苗的工作人员周五提起诉讼，试图避免医院的冠状病毒疫苗授权，称老板要求注射疫苗是非法的。

越来越多的员工加入其中，他们在企业、大学和其他对国家重新开放至关重要的工作场所挑战强制免疫接种。尽管卫生官员宣传疫苗的安全性，并且每周有数百万美国人排队接种疫苗，但疫苗授权面临着来自反疫苗接种组织和一些共和党政客的越来越多的抵制。

针对休斯顿卫理公会的诉讼是由休斯顿地区的律师和保守派活动家贾里德伍德菲尔提起的。它似乎反映了纽约律师事务所Siri＆Glimstad所采用的法律策略，该策略与该国最大的反疫苗接种组织之一紧密一致，但与休斯顿诉讼无关。

对疫苗要求的抵制正在形成。强大的网络正在提供帮助。

向州法院提起的诉讼称，休斯顿卫理公会的疫苗授权违反了一系列被称为“纽伦堡法典”的医学伦理标准，该标准旨在防止未经同意对人体进行实验。该法典是在二战后为应对纳粹对集中营中的囚犯实施的医疗暴行而制定的。

“卫理公会医院强迫其员工成为人类‘豚鼠’，作为继续聘用的条件，”投诉称。它补充说，该任务“要求员工接受医学实验，作为养家糊口的先决条件。”在其他地方，它错误地将冠状病毒疫苗定性为“实验性COVID-19 mRNA基因修饰注射液”。

“Methodist Hospital is forcing its employees to be human ‘guinea pigs’ as a condition for continued employment,” the complaint states. It adds that the mandate “requires the employee to subject themselves to medical experimentation as a prerequisite to feeding their families.” Elsewhere, it falsely characterizes the coronavirus vaccines as an “experimental COVID-19 mRNA gene modification injection.”

《Houston Chronicle》：注册护士 Kim Mikeska 计划继续在休斯顿卫理公会西部工作直到退休。但是，由于她不想在即将到来的 6 月 7 日截止日期之前接种 COVID-19 疫苗，因此护士面临着被她喜欢的工作解雇的风险。

“我感到被背叛和伤心欲绝，”迈克斯卡说，她指出她不是一个反疫苗者。 “这是我的身体，这是我的选择，我认为雇主或任何人都不应该强制要求进入我的身体。”

这位54岁的护士周六站在位于Fannin的德克萨斯医学中心的休斯敦卫理公会外面，与大约50至75人聚集在一起，抗议医院的疫苗需求。

休斯顿卫理公会发言人艾米·罗斯 (Amy Rose) 表示，所有员工必须在 6 月 7 日之前接种 COVID-19 疫苗。她说，医院大约 26,000 名员工中，近 99% 现在至少打过一针。

罗斯在一份声明中说：“我们尊重今天在我们门外示威的人和平抗议的权利。” “然而，休斯顿卫理公会坚持认为我们会尽一切努力保护我们的病人。我们决定为所有员工强制接种 Covid 疫苗并不是轻率的，而是基于经过验证的科学，即疫苗不仅安全，而且非常有效。”

詹妮弗·布里奇斯 (Jennifer Bridges) 是一名从业 6 年多的注册护士，与自由事务行动组织的查尔斯·提图斯 (Charles Titus) 一起组织了抗议活动，后者的页面被 Facebook 禁止。

Jennifer Bridges, a registered nurse of more than six years, organized the protest along with Charles Titus of Freedom Matters Action Group, whose page was banned from Facebook.

站在零星下雨的人行道上，抗议者举着“我做主，而不是你！”的标语。和“对疫苗强制要求说不。”许多人穿着为这一场合制作的衬衫，并举着美国国旗。一些人戴着唐纳德特朗普的帽子和 T 恤。一些经过医疗中心的司机按喇叭或挥手，穿着工作服和口罩的人从旁边走过。

39 岁的布里奇斯说，她不会接种 COVID-19 疫苗，因为她对此感到不舒服。她说，她宁愿失去工作并承担短期财务成本，也不愿冒着对可能影响她一生的不良反应的风险。护士接下来计划提起诉讼，涉及一百多名受到医院授权影响的原告。

“如果必须的话，我完全准备好被解雇，”布里奇斯说。 “我们将让卫理公会对他们的所作所为负责。”

布里奇斯说，经理和主管正在“欺负”尚未接种疫苗的工人，不断询问他们的疫苗状况，并在其他工人面前解决。

截至上月底，UTMB，德克萨斯儿童医院和圣卢克医疗局没有强制性的COVID-19疫苗政策。一些地区医院正在考虑授权。

2009 年，休斯顿卫理公会率先要求所有员工每年接种流感疫苗。

几名参加抗议活动的卫理公会护士表示，他们接种了流感疫苗和其他疫苗，因为有更多的研究、有效性证明和 FDA 的批准。他们说，COVID-19 疫苗太新，让他们感觉不舒服。

“我不是反疫苗者，”休斯顿卫理公会西医院外科部的主管护士弗里尼亚·斯图尔特说。 “我唯一要问的是（COVID 疫苗）像所有其他疫苗一样通过 FDA 的所有批准。”

斯图尔特是三个孩子的母亲，她说她计划选择不接种 COVID-19 疫苗，并称这一决定是一把“双刃剑”。斯图尔特说，这种情况的压力使她身体不适——她必须工作以养家糊口。

“我能感觉到这对我造成了伤害，”她说。 “我知道自己的信念，并且坚守信念。”

Mikeska 说她不想争论疫苗的有效性，并尊重任何决定接种疫苗的人。

“这是关于我的自由权和我的自由，”她说。 “我支持每个美国人，支持选择的自由，支持对自己身体拥有自主权的自由。”