职业高校得改革，国家需要培养人才，而不是去限制人才_风闻

【本文由“让我康康有没有好东西”推荐，来自《“50%孩子只能上职校”恐慌背后: 谁在逆势突围? | 文化纵横》评论区，标题为让我康康有没有好东西添加】

我觉得职高得改革，加大职高升学到大学本科以及硕博一贯制的教育改革。

打个比方说，培养会计师，完全可以职高开始教会计，3+3上完职高+本科的会计师课程，比一般学会计本科的还扎实不少，如果培养高级会计师，还可以3+4或者3+5上完职高+会计专硕的一贯制课程。

同理职高培养工程师，半工半读就是一半实践一半学习，搞一贯制培养，甚至还可以搞3+3+3的九年一贯制工程博士教程。

这样九年一贯制或者8年一贯制培养出来的硕博，从基础实践到理论比一般的本科学到专硕的大学生，强多了。

而且学龄还小一点。

现在社会对于高端人才尤其是从基础动手开始的成长起来对所在门类从实践到理论全精通的高精尖人才太少了。

而不是拿着老观念，职高就该上大专，不该继续读本读硕博，就该进工厂最基础工作。

从社会进步和社会用工需求的角度，需要的是一个在专业门类上的高精尖人才，而不是人为限制成为一个技能一般的专科毕业的基础技术工人。

在录取相关人才的就业渠道上，不要搞特殊化，对于文理工医商等门类的比例可以调节，

其实现在的网络视频教程很多，很多学科知识的入门都可以通过手机视频教程完成，

只要愿意学，都应该鼓励并予以认可，而不是搞什么一考定终身。

2035工业计划，需要高精尖的人才，而不是搞什么人为限制。