正确看待大学生工作能力的问题_风闻

【本文来自《我表姐是上海一家中等企业老板，她对现在留学生求职者的评价，还是比较中肯的》评论区，标题为小编添加】

正确看待大学生工作能力的问题

最近，网络上有关大学生工作能力的文章相当的多，批评多于表扬，尤其是对留学生的批评更是如此。对某一件事进行批评还是情有可原的，如果是一窝蜂的病垢，显然是有点偏激，不排除有羡慕嫉妒恨的可能，其实羡慕嫉妒恨的方向和角度多的是，没有必要朝着留学生身上发，如果非要发，只能说明欺软怕硬，本身就是怂货。

每一个人对美好生活的想往和追求，这是社会和法律赋予的权利，本身就没有什么好指责的地方，我们国家人口众多，每年毕业的学生就有1,000万左右，这样庞大的数字，现有的大学、中学都容纳不下，那么怎么解决这样的问题呢？只能择优录取，谁排在前面就录取谁，排在后面的人，不能说明他们不优秀，这只是一个百分比的问题。每年只有30%的学生能考上理想的大学，还有70%的人，要进行各种的分流，让他们继续学习，将来成为社会有用的人，你能说31%~40%的人，他们不优秀，真是莫名其妙。

这两天我在观察网上看到这样一篇文章，题目是《我表姐是上海一家中等企业老板，她对现在留学生求职者的评价，还是比较中肯的》，下面有编辑的话，【本文来自《本人德国机械狗一枚，想回国做贡献，找了一圈竟然没有一个干正事的职位》评论区，标题为小编添加】它说明问题的角度，视野比较小，只看到问题的那么一丁点，没有从宏观上来说明这个问题，下面就你所阐述的观点进行讨论。

这篇文章的中心思想，就是有相当一部分留学生都是笨蛋，这显然过于偏激。为了说明这个问题，你用技校生来比较，是完全偷换概念的行为，其本质就是贬低别人。

不管是国内的大学生还是国外的大学生，在同一个批次中总有好的，也总有坏的，有工作能力强的，有工作能力一般的，也有工作能力较差的。这是一个正常的社会形态，没有什么可诟病的地方。然而你偏偏放大了某一个细节加以说明，不是别人眼高手低，而是你要求太高所导致。

第一个问题关于眼高手低的问题，可以明确的告诉你，在世界上任何一个角落，除了罪犯之外，没有一个大学，培养眼低手高的大学生，首先在认知上给你纠正。

第二个问题，关于国内的技校生，比国外的留学生好的问题，这说明你对大学与技校培养方向完全不了解。世界上没有一所大学，培养技能型人才，培养技术型人才，他把大学分成两个不同的发展方向，一个是学术型的，一个是技能型的，仅此而已，否则没有，这是你第二个认知错位的地方。

第三个问题是你贪婪导致的，你花小小的钱，就能应聘到一个简单的熟练工人，因为你的岗位，你这个企业只需要这样的人就可以了，所以你觉得别人没有用。不是别人没有用，而是别人不适合你的岗位，你那个岗位，就是把陈景润放在那个地方，你还是觉得没有用，不如蓝翔技校的好。因为你只花那么一点点钱，满足你那么非常低的要求就可以了，这又是你错位的地方。

我们的祖先在几千年前就对人的使用作出了精辟而准确的评价与定位，叫天生我才必有用，这句话是什么意思呢？就是说任何一个人，都有适合他工作的地方，你认为没有用，而是没有把他放在合适的位置，他的能量没有被充分的发挥出来，这是你用人的问题，你站在伯乐的位置上，没有履行伯乐的职责，而是一坨狗屎。

第四个工作技能的问题，这是我们国家普遍存在的现象。导致这个原因，是应试教育所造成的，现在的学生，除了考试什么都不会，这你能怪他吗？成绩稍微差一点，就被社会淘汰，在选拔机制上，考任何大学，没有一个认为你会做个小板凳，会骑个自行车或者扫地而录取上清华的，只有分数决定一切，这样的选拔机制，这样的培养环境，也只能产生这样的学生，不管是国内的还是国外的都一样，没有可诟病的地方。