公司上市前，老板各种画大饼，把你当兄弟，那都是假的_风闻

【本文由“志伟_微雨筹谋”推荐，来自《当年跟着一个老板创业，不到3年公司就上市了，我却在上市前被架空》评论区，标题为小编添加】

回一下大家的问题。

1.我不是合伙人，是项目的主设计，严格说就是员工，而且你要说签什么股份合同都是扯蛋的，但凡开公司的老板都会同时注册N个皮包公司，和你签的只是某一份。那个时候自己也是个年轻人，看着公司在居民楼创业，未来能成能败都未知数，也真没想那么多；

2.广东呆的几年，我算醒悟了，老板平时画大饼说将来成了，一定带兄弟们一起发财---这话老板没骗人，但是~~你TM是老板眼里的兄弟么？老板（尤其福建老板）对待人和事分的特别清，“信任你与信任你能做好某事”，是完全2回事，所以他们用你，不代表他们信任你是自己人，而太有能力的人，将来迟早被扼杀，刘邦用韩信的道理一样。

3.但凡公司上市前就一定会先节流，就是钱只能进不能出，这样来造比较好看的财报数据给傻股民看，同时，他们也会用这个理由按住所有想加薪、分项目奖金的人，告诉大家“别急，上市了，钱会分更多”。但真上市时，你会发现，和你毫无关系。

4.上市前我就被公司冷藏了，基本管理和项目权利被剥夺，采用的方法很简单，就是把你安排去后续员工招聘和培训上，美其名曰公司发展需要更多有用人才，听起来好像很合理。但实际上，招聘、培训好的人都进了其他项目组，而你原来项目带的手下，一个个提拔起来和你同层，甚至比你还高……你终于发现，不对劲了。

5.上市前，有个熟的行业内高管就劝我赶紧走“别拖到真被完全冷藏了，就真一文不值了“。

6.公司在上市前从某公司挖来一个哥们，年薪高了我近3倍，外地来的给了20W安家费，还送了一部30万的宝马车代步。论项目设计能力，他远不如我，但来就比我薪资和位置要高，这时候我就明白，真得走了。然后，我跳槽去了这个哥们的前公司，没错，那公司承诺薪资给我涨到和他跳槽来的一样。以前网上看的段子，自己没想真能实现。

7.出走后半年，公司终于抱团上市了~但还没过一年，就爆发了很多高管带团队纷纷出走的事，公司则搞了个全行业通缉令事件。其中一个熟识的告诉我，公司上市后并没有兑现之前承诺的股权和发钱，而是搞了一个所谓“孵化项目”的名头投资一堆新注册公司和项目，然后派去你去弄，告诉你这新公司和新产品都是用分你的钱建的，所以你要努力干的好，就能从这个新产品以及注册的新公司里分很高的利润，但你仔细一想，不对啊，那之前跟你干那么多年，为啥就不能直接兑成现金？而且凭什么用我应得的钱，建新公司和新项目还得给原老板分钱，而且老板又还是大头？至于所谓的期权，其中一个熟识的告诉我，公司说是分他2W，但是按每年4000，分5年来给，并且规定4年内不允许直接兑现，中间如果离职就自动退还。。。

8.当时事闹的还挺大，那些当初还坚信老板一定会分钱分股的，结果，出走晚了，还惹了公司纠纷的事，于是跳槽价码立即大跌，听说原本打算收揽的公司，因为担心挖的人还有上家法律纠纷的事，本着多一事不如少一事心态，也暂缓了他们入职。

9.这公司上市也就3年多，然后就下市了。当初拿到期权的，也都傻眼了，全是一张废纸。而老板们个个身价几十E，早就退居幕后了，上市，就是为了圈傻股民的钱。。