海信你还说自己诚信，配么？_风闻

我是众多打工人中普通的一员，2020年来了，疫情让很多人失业，我所在的海信集团也开始大规模的裁员，我作为一个入职18年的老员工，不幸也作为公司九分之一的裁员名额被裁了，虽然心理确实不舒服，但也认命，谁让咱老了呢。但随后公司的操作让人恶心至极。人资谈补偿，何时离职都认了，基本按公司的条件来，但这时候我突然发现18年前入职时海信一直欠缴我27个月社保公积金，家人埋怨我糊涂，我也傻眼了，谁想到这么大的国企还干这非人作的事情呢。随后我跟人资的谈补缴情况，人资一个姓刘的主管也答应在离职协议上手写上海信同意补缴前期社保。我信了，然后离职。但离职后长达10个月，海信开始用各种借口不给补缴，什么资料找不到了，当时人员离职不知情况了。我奇怪：我入职时间和社保缴纳情况，很容易就能查到哇，为啥不能补缴呢。最后这个姓刘的主管告诉我，资料没有了，社保不给办补缴，但可以去法院起诉一下，然后我跟公司达成一个和解协议，拿这个协议就可以办理补缴了，我又信了。随后就是劳动仲裁、黄岛法院起诉，就等和公司把补缴办了，但令人瞠目结舌的是海信在法院当堂作假供词，说当时手写的补缴社保条款是假的，我懵了，海信这是人做得事情么？我当庭将与刘姓主管的微信记录提供，海信又开始扯什么联系不上这个刘姓主管了，法院竟然也不追究了。今天我收到法院的判决：驳回我的起诉，原因是我未到退休年龄，未交社保给我造成的损失无法确定，所以不支持我的起诉。我彻底看清了海信的套路和底线。我搞不懂的是：1、最高法院支持因未交社保公积金造成损失的诉讼，按现在黄岛法院的判决，难道我要等到退休知道多少退休金才能起诉？2、判决中说我的证据不足，是我提供了一份工资单，但工资单不是法院也可以跟海信核实么？为啥就成了我提供的证据不足了。在司法实践中，劳动者作为弱势群体，这些工资福利情况，法院很容易查证的情况，为啥就说我提供的不足。3、法院为什么不追究海信当堂撒谎。4、海信作为堂堂国企，随意裁撤员工，随意不承认与员工达成的离职协议，随意法庭撒谎，这是号称诚信的海信么。海信你配么？​