选好人才，利国利民_风闻

选拔任用人才是治国理政的必要前提。必须要坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。只有严把选人用人各个关卡，组建一支优秀干部队伍，才能带领我们共产党和人民的事业不断前进。

领导干部是党的事业的中坚和骨干力量,能否做到对党忠诚、个人干净、敢于担当,直接关系到党的事业的兴衰成败,决定着党在人民群众心目中的形象和威信。改革发展已进入到新的历史阶段,尤其需要一支讲政治、重廉洁、勇担当的领导干部队伍。俗话说“村看村,户看户,群众看干部”,可见领导干部在群众中具有多么大的影响力和示范带动作用。要让群众信服,带领群众共同完成各项改革发展任务,就需要大力选拔重用忠诚干净担当的好干部。 

对党忠诚、个人干净、敢于担当,既是好干部标准,也是我们培养选拔领导干部的标准。“对党忠诚”是政治品格。是否忠诚于党,体现着领导干部的党性原则、人生态度和道德追求。只有对党忠诚,领导干部的人生奋斗才不会偏离方向,个人价值才会得到正确体现。“个人干净”是为官底线。清正廉洁、清白做人、干净干事,是对领导干部的基本要求。“敢于担当”是从政准则。领导干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者,敢于担当、善于担当既是其职责所在,也是其立身之本。忠诚、干净、担当相辅相成、有机统一,忠诚是为政之魂,干净是立身之本,担当是成事之要,三者犹如鼎之三足、缺一不可。 

要加强监督管理。“好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。”要真心爱护干部,真诚对干部负责。要管好思想，关爱干部的心理健康，对思想性、苗头性、倾向性问题及时疏导、及时提醒、及时解决，防止小问题拖成大毛病。要加强正向激励，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，及时大胆用起来；对不作为的干部，坚决果断调整下去，旗帜鲜明地为干部撑腰鼓劲。