招教考试因散光被拒？可以肯定，又是一个苟晶事件_风闻

风闻又现热帖《女子招教考试笔试第一未被录取，称区教育局说她眼睛散光》，不出意外，又有大批网络义士路见不平一声吼，为文中齐女士鸣不平。笔试第一、综合成绩第五，居然因**“眼睛散光有问题”**不被录用，如此不公，那还了得？肯定是黑幕、肯定是被关系户顶了！更何况，区人社局都发出《接收函》了，教育局凭啥不给录？眼睛散光就不能当老师了？“这比招飞行员都严格啊，厉害！！！”、“散光带眼镜就可以了，什么时候公务员还对眼睛要求这么高了？归根到底还是关系户太多了，不得不淘汰一个没背景的”，是可忍，孰不可忍？

可是，且慢，“在她向区教育局寻说法时，对方称没录用的原因是她眼睛散光，体检没过”，这是齐女士自称的，经过核实了吗？难道只要有人诉说遭到不公待遇，她（他）说的就都是实话不会说假话？只要对招录工作稍微了解，就应该能知道，这是假话。按照招录规则，招聘有正式事业编制的老师，教育部门只能提出招用计划，招多少人、招哪些岗位、学历和专业要求，然后报给人社部门，人社部门发布公告，然后笔试、面试、体检均由人社部门统一组织，教育部门是不插手的。笔试、面试后，人社部门按照成绩从高到低根据需要人数1比1比例确定拟招录人员，然后进行体检，体检合格以后政审，合格的予以录用。体检合格与否，是人社部门认定的，教育部门根本就无权认定。齐女士都收到人社部门的接收函了，表示她成绩、体检、政审都合格，已经被录用，怎么可能会有教育部门出来说齐女士体检不合格、不予录用？这是不可能发生的事。

另外，我查了郑州市管城回族区政府官网，查到2018年公开招聘中小学教师公告，一共招聘230名教师。齐晶晶报的是小学英语老师，招录13名，笔试入围40名。齐晶晶准考证号18010201407，笔试成绩77.7，排名第一。面试成绩没查到。从招聘公告上看，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行。查了《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》，对于视力的要求是第十二条“两眼矫正视力之和低于5.0，不合格”，没有其他要求。体检表上也只有裸眼视力、矫正视力、辨色力三栏，没有散光这一栏。这就是说，散光与否根本就不是体检项目。既然都不是体检项目，体检不检查眼睛散光与否，又有谁会知道她是不是散光？又怎么可能发生“散光拒录”？

从招录规则以及体检标准来看，是不可能发生散光拒录的，更何况齐女士的接收函，是表示她已经被录用，表示她成绩和体检都合格的。那为什么岗前培训没有了她？那只有一种可能，她没有去报到。作为应届生，招录被录用，发给接收函以后，该生应该回校办理派遣单，凭派遣单和接收函到录用单位报到。现实里，应届毕业生骑驴找马，多处应聘是常见的，如果该生觉得有更好的去处，招录被录取以后又放弃的，并不罕见。我身边就发生过这样的事，齐女士可能就属于这种情况。只不过，两年多后她后悔了。