加强振兴社工人才队伍建设_风闻
程程麻麻-2021-03-25 12:59
社会工作是在一定的社会福利制度框架下,根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动。目前,社会工作还处于发展阶段,从无到有,正在不断探索中,形成了一定规模,也取得了不少成绩。但随着经济社会的发展,社会工作还需要进一步加快推进,特别是在推动社工专业化发展方面,以适应新形势、新需求。
目前,社会工作发展也存在了一些问题。具体表现在以下方面:
第一:社工工作力量严重不足。现有的社工数量没法满足社会发展的需要。社会工作人员的配备和服务对象的数量配比严重不符,无法满足正常所需。目前,社工分布主要集中在各个社区领域,包括农村社区和城市社区。在医院、学校、法院、家庭婚姻调解等领域分布较少,其实,这些领域也急需专业的社会工作人员。
第二:社会工作人员的专业水平还需提高。目前从事社会工作的人员,在大学所学的专业很多跟社会工作不符,很多工作人员没有接受过正式的、系统的社会工作专业的培训和指导,遇到问题,在解决的时候,工作的办法和处理的能力,往往比较简单,服务的专业程度往往不高。对服务对象无法提供专业化、个性化、多样化、系统化服务,更加无法有效的解决复杂的社会问题。
第三:无法留住优秀的社会工作人才。由于现在普遍社会工作人员的待遇比较低,福利医疗待遇不够完善,工作任务繁重等原因,导致很多优秀的社会工作人才无法安心工作,无法激起社会工作人员更高的工作热情和干劲,很多优秀社会工作人员在工作一段时间后,会选择离开社工工作岗位,去其他更好的工作领域施展自己的才华。
就目前存在的问题,笔者想结合这些问题,提一些建议。
第一:应该健全社会工作专业人才的保障和激励机制。比如,完善社工岗位配置。按照要求,每20个服务对象就应该配备1名社会工作人员。
第二:应该加强社会工作人员的培训和再教育。鼓励社会工作人员提高学历进修,在工作之余,参加全国助理社会工作师、全国社会工作师等专业等专业考试,对通过此次考试者,给予一定的物质奖励,激发社会工作者学习的热情和动力。平时每个季度安排统一的技能培训,比如摄影、写作、沟通技巧等专业培训,提高社会工作者的工作能力。
第三,提高社会工作者和志愿者的配合。努力提高志愿者和社会工作者的合作,充分利用公益服务、志愿者资源,实现专业社工和志愿者的资源配置,形成优势互补、社会合作的良好工作格局。