耐克关于新疆的声明，都给大家看看这家公司的嘴脸_风闻

【本文由“Sphere”推荐，来自《安踏：正启动相关程序，退出BCI》评论区，标题为小编添加】

安和桥北i这就是中国企业的担当，加油安踏 ！

耐克关于新疆的声明位于：https：／／purpose。nike。com／statement-on-xinjiang，该网站拒绝来自中国大陆的访问者观看。就我对机翻结果的理解来看，该声明虽未直接认可关于新疆强迫劳动的报道，但声明指出耐克没采用涉疆供应链，供应链也没雇佣新疆及其他中国少数民族的人员。我认为这已经是明目张胆地对中国少数民族进行就业歧视！原文的机器翻译如下：

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耐克致力于合乎道德和负责任的制造，我们维护国际劳工标准。我们关注在新疆维吾尔自治区(xar)强迫劳动的报道，并与之有关。耐克没有从xar采购产品，我们已经与我们的合同供应商确认，他们没有使用该地区的纺织品或纺纱。

耐克的《行为准则》和《领导准则》的标准要求禁止任何形式的监禁、强迫劳动、契约劳动或契约劳动，包括对行动自由和禁止基于种族背景或宗教的歧视的详细规定。我们继续定期与我们所有的供应商进行接触，以评估是否符合耐克的行为准则和规范领导标准。我们一直在与我们在中国的供应商进行持续的勤奋工作，以识别和评估与在中国其他地区雇佣维吾尔族或其他少数民族xar相关的潜在强迫劳动风险。根据不断发展的信息，我们加强了审计规程，以识别与潜在劳动力转移项目相关的新风险。我们持续的努力没有发现在我们供应链的其他地方有维吾尔族或其他少数民族来自XUAR的就业证据。

正如澳大利亚战略政策研究所(Australian Strategic Policy Institute)不准确报道的那样，耐克与豪远鹏制衣有限公司、青岛吉发集团、昌吉溢达纺织有限公司或溢达溢达在xar的任何其他工厂没有任何关系。与Taekwang集团相关的是，当有关XUAR情况的报道于2019年开始浮出时，Taekwang停止从XUAR招聘新员工到其青岛工厂，一项独立的第三方审计证实，工厂不再有任何来自XUAR的员工。我们持续的努力并没有发现维吾尔族或其他少数民族在我们中国供应链的其他地方就业的证据。虽然耐克不直接采购棉花或其他原材料，但原材料水平的可追溯性是一个持续关注的领域。我们正与供应商、行业协会、品牌和其他利益相关方密切合作，以试点追溯方法和地图材料来源，以便我们可以相信我们产品中的材料是负责任的生产。

耐克非常重视任何有关强迫劳动的报道，我们一直在与多方利益相关者合作，评估有助于维护我们全球供应链完整性的集体解决方案。我们定期根据政策制定者的要求就广泛的公共政策问题提供见解和反馈，包括人权和供应链完整性，并没有游说反对维吾尔族强迫劳动预防法或任何其他拟议的强迫劳动立法。我们将继续与零售行业领袖协会、美国服装和鞋类协会、全国零售联合会和美国时尚行业协会等行业协会合作，并与行业专家、合作伙伴、利益相关者和其他组织合作，以了解、评估和解决这一关键的全球问题。