三管齐下,助力乡村振兴_风闻
Akiko22-2021-03-24 11:47
农村发展离不开人的参与,人是乡村振兴的第一资源。解决乡村人才保障问题是破解乡村振兴效能差、速度慢的关键所在。因此,要“引才”、“用才”、“留才”三管齐下,全面落实乡村振兴战略,将人才置于首要位置,坚持引育并重,强化乡村人才支撑,为乡村振兴提供人才保障。
建好乡村振兴人才队伍首先要“引才”,要结合国家优惠政策吸引高校毕业大学生通过“大学生村官”等投身农村发展;要充分挖掘发现乡村有养殖技术、种植技术、手工技术等“土专家”,鼓励家乡在外创业成功人士、退伍军人、社会贤达返乡创业,带动村民创业就业,提高产业发展的创新力和竞争力。鼓励和支持企业兴乡,引导有社会责任感、有经济实力的企业家到农村投资兴业,发展新技术、新产业、新业态、新模式。
引才的目的,是为了用才,要摸清人才底数,分类建立人才库,为精准用才提供靶向,充分发挥人才效能。要让千方百计引进的人才有用武之地,最大限度地发挥人才作用贯穿于人才发展始终,基层就要结合自身优势,因地制宜制定适合本地的特色产业规划,组建专业协会、创办农民专业合作社搭建发展平台,使各类人才各得其所、各尽其才、才尽其用。要为优秀人才搭台子、压担子、让位子,使每个人创造的权益得到切实保障,让创新人才“名利双收”,人才有了获得感,经济社会才能获得更大发展。
“人才者,求之则愈出,置之则愈匮”,要让人才积极投身乡村振兴建设,就要在“留”才上用情。要建立健全人才待遇激励保障制度体系,关注干部心理健康,注重精神激励,丰富文体生活,切实增强人才的归属感和融入感,让人才在基层工作中“下得去、留得住、干得好”,真正做到“愿下来,又留得住”。
人才兴则事业兴,人才强则乡村强。在中国特色社会主义新时代,乡村成为大有可为的广阔天地,我们必须立足实情,顺势而为,切实增强责任感使命感紧迫感,为乡村引进人才、培养人才、留住人才,三管齐下,助力乡村振兴,推动新农业全面升级、新农村全面进步、农民全面发展。