消化一下：亚裔当个美国人，到底有多难_风闻

大家好，我是在观网陪您看美国的谷智轩。这两天啊，美国出现了一道不同寻常的风景线——在亚特兰大、纽约市、华盛顿特区等多地，成群结队的亚裔美国人走上街头，高呼要“站起来”。这轮集中爆发的“反歧视亚裔”游行，导火索是3月16号，亚特兰大3家按摩店发生连环枪击案，8人遇害，其中6人为亚裔女性。枪手是白人男子罗伯特·朗（Robert Long），年仅21岁，刚到了合法饮酒的年龄。当地警长在发布会上“轻描淡写地”说，嫌犯自称案发当天“心情不好”，去按摩店是想“消除性瘾”，否认作案出于种族主义动机。

好家伙，心情一不好就掏枪，不愧是“自由美利坚”。有些媒体的坏心思立马暴露了，说你这按摩店不正规，给受害方扣一顶“脏帽子”，企图给种族主义洗地。对比弗洛伊德事件，为什么黑人死于白人之手，在美国往往能掀起巨大波澜，而轮到亚裔时，种族问题却被遮掩？为什么时至今日，“模范少数族裔”亚裔，在美国还要低头做人？

本期《消化一下》就和大家聊聊，要在美国这个“大熔炉”中混下去，亚裔有多憋屈。

这次亚裔美国人能够在沉默中爆发，看来是真的急了。长期以来，亚裔在美国都是边缘群体，被欺负了不像其他少数族裔爱闹，忍一忍也就过去了，甚至有些人为了展示身上“美国性”（American-ness），还得了斯德哥尔摩综合征。

新冠疫情暴发以来，亚裔又成了靶子，在世界各地，都成了种族主义者的攻击对象。在系统性种族歧视根深蒂固的美国，针对亚裔的仇恨事件，与往年比更是爆发式地增长。

我就列举几条这个月发生的事，17号，加州旧金山市，76岁华裔老太太，被白人男子重拳打脸，好在老太太用擀面杖反杀了；14号，纽约州白原市，83岁亚裔老人遇袭昏迷，醒来后发现自己浑身是血；12号，加州洛杉矶市，两名华人女孩被汽车猛撞、拖行致死；11号，加州奥克兰市，75岁华裔老人被恶意推倒，脑部严重受伤，不治身亡。

看到一连串的仇恨事件，美国总统拜登和副手哈里斯出面了，跑去亚特兰大“送关怀”，是不是真心的我就不知道了，毕竟在区别对待亚裔上，民主党是一把老手，就别指望他们能帮忙解决问题了。亚裔在美国处境有多尴尬，这还得从历史说起。

19世纪中期，第一批亚裔来到了美国，首先是中国人，接着是日本人、朝鲜人。最早的一批亚裔没什么文化，也没有特殊技能，属于社会底层。来到美国，主要是修铁路、开矿、种地，赚辛苦钱。亚裔劳工只拿很低的工资，却被白人看成是抢走他们工作的“罪魁祸首”。

白人分不清中国人、日本人和朝鲜人，在他们眼里，这些都是“中国人”。全美随后出现排华浪潮，华人受到有组织的打击迫害。

1885年9月2号，在怀俄明领地石泉城，白人矿工发起针对华人矿工的大屠杀，至少28名华工死亡，暴徒烧毁了75处华人住宅，16名白人被捕，但很快因为“证据不足”无罪释放了。这次事件的大背景，就是美国官方在1882年通过了《排华法案》，禁止华工进入美国，也禁止他们成为美国公民，华人经营的企业，都会被征以“特别税和附加税”。法案虽说只是禁止“华人劳工”，但实际上，美国当局随意解释“劳工”，只要是华人，无论去美国留学还是经商，都会被各种理由层层刁难。

但《排华法案》针对的远远不止华裔。没了华人种田，不少加州的农场没人打理，久而久之就荒了。美国当局一看，这么下去也不是个办法，于是又引入了日本移民。有了《排华法案》的前车之鉴，日本政府精挑细选，确保去美国的日本人文化水平比华人劳工更高，但终究还是没逃过同样的结局。去美国的日本移民精耕细作，靠分成和承包等手段，逐渐有了自己的土地，马上又遭到了当地白人的反对，他们组织抗议，宣称“日本人要从美国人口中夺走面包”。于是，美国当局剥夺了移民子女的受教育权，不让他们的子女上学，摆明了让你“干完活就赶紧滚回家”。后来，美国当局干脆禁止了日本人移民过去。

当时的文艺作品也把亚裔描述成像“傅满洲”一样的反派，亚裔被美国人嘲笑是“黄祸”（Yellow Peril）。

1910年，美国小说家杰克·伦敦发表幻想小说《空前的入侵》，描述中国快速崛起，威胁到了欧美殖民地，最后西方联合起来，用瘟疫灭绝了中国人。

20世纪中期，“黄祸”这个词，又用来指代在美国的日本裔。珍珠港事件后，日裔美国人受到的歧视变本加厉。

1942年２月19号，时任美国总统罗斯福签署行政令，把大约7.5万日裔美国人，关在全美10个大型拘留营里，理由是担心这些日本人“通敌”，尽管他们不少都是第二代或者第三代，有的甚至连日语都忘记怎么说了，但美国政府可不管那么多，美其名曰“送你去内地”，实则把你丢到穷山恶水里。拘留营里生活条件恶劣，没有卫生设施，人均居住面积不到4平米，拘留营外还有铁丝和瞭望塔，时刻有哨兵看守。

法案不仅针对日本人，还波及到了华裔。因为美国人分不出来，很多中国人被迫在背后贴上标语，胸前挂上徽章，声明自己不是日本人。

60年代，美国民权运动正值高潮，文有马丁·路德·金，武有黑豹党。黑人呼声日益高涨，老白男们一看，各族裔要是都学黑人，那还得了？于是把亚裔推出去挡刀。

1966年《纽约时报》发了一篇宣传文，题为《日裔美国人式的成功》，说亚洲人在美国是“模范族裔”，好学、安静、勤奋，不是书呆子的亚裔不是好移民。白人老爷们拿着少数几个日裔成功的例子，跟黑人说，亚洲人和你们不一样，他们之所以能成功，就是因为顺从权威，努力奋斗。

这一招可真是太阴了，表面上看是夸亚裔，暗中骂黑人争取平等是“闹事”。但这个故事里，亚裔是“好族裔”，非裔是“问题族裔”，两拨人内斗还来不及，怎么联合反抗白人呢？亚裔因为缺乏“美式斗争经验”，接受了“模范族裔”这个刻板印象，觉得自己只要好好听话不争吵，一心读书，就能实现“美国梦”，不光不帮其他族裔维权，自己被欺负了也不出头。在面对其他族裔时，也喜欢以“模范生”自居。时间久了，大家都看出来了，亚裔只想着占便宜，不肯出力，这样一来，亚裔反而成为了美国社会的“局外人”，和其他族裔隔阂越来越深。其他族裔玩也不带你，看你不吭声还喜欢欺负你。

其实啊，不光亚裔不团结少数族裔，亚裔里面各族裔之间也缺乏认同。从经济角度来看，根据2018年美国普查局数据，亚裔家庭收入中位数超过8.7万美元，全美各族裔第一。看着不错是吧，其实美国人把华裔、印度裔、日裔等等，都算在亚裔里面，数据代表性不强。拆分来看，问题就出来了。这其中收入最高的是印度裔，家庭收入中位数将近12.7万美元，华裔则是8.5万。最低的缅甸裔，不到4.6万美元，只比印度裔的三分之一多点儿。

社会阶层，生活方式各不相同，哪有什么认同感。

从文化角度来说，亚裔来源更是五花八门，没有凝聚力。拉丁裔大多数说西班牙语，只要语言相通，大家都是amigo，出来混方便互相罩着。相比之下，

亚裔中最大的两支是华裔和印度裔，这俩之间连话都讲不通，再加上细碎的亚洲各国后裔，相互之间交流只能说英语，哪来的“亚裔认同”？去年7月那期节目我们讲过，美国没有统一的华裔，华裔之间，还要分新移民和老移民，老移民没经历过社会革命，夹在文化体系中间，没法理解新移民。就算双方说着一样的语言，到了社会议题上，就是没有共通点。

总结一下，美国亚裔只有细分族裔认同，根本没有整体的“亚裔认同”，国内学界概括“亚裔”有三个特点，多元、异质、杂糅，也从侧面说明，“亚裔”这个概念，本身就是人为硬造出来的。

亚裔之间没有凝聚力，遇到了事儿，谁也别想跑。去年新冠疫情一来，特朗普没本事抗疫，甩锅中国，东亚人就成了替罪羊。今年3月初，停止仇恨亚太裔组织发布了一篇报告，显示从去年的3月19号到今年2月28号，一共收到了3795起针对亚裔歧视的报告，既有语言骚扰，也有人身攻击，受害的不只有华裔，也有韩裔、越南裔等等。

加州州立大学近期的一份报告显示，2020年，美国整体仇恨犯罪案件较上年下降7%，而针对亚裔的仇恨犯罪却激增149%。在纽约，这个数字更是高达867%。

说到底，这些只不过是显性歧视，其实好解决，在美留学生都知道，遇到街边有人犯贱骂你，绝对不能怂，只要硬怼回去，怂的就是他们。背后更难膈应人的，其实是隐性歧视，不明目张胆，却无处不在。美国社会对亚裔的歧视，从他们进入职场之前就开始了。要拿到相同数量的offer，中国名字的申请人，要比西方名字的多提交近7成申请。就算进了职场，亚裔也很难爬到高级管理层，就算在卫生部门，或者研究院这种亚裔扎堆的地方，也没什么用。举个例子，在美国国家卫生研究院，有超过五分之一是亚裔，但每20个中层领导里，只有一个亚裔。学界管这个现象叫“竹子天花板”。

有人总结，说亚洲人在职场里不喜欢主动发声，既不表达看法，也不争取利益，自然没人管。但有学者研究了，当亚裔主动发声的时候，因为不符合美国人对亚裔的刻板印象，一样升不上去。明摆着就是要欺负你，还怕找不到说辞？

在这种社会氛围之下，亚裔想要往上走，只能靠相互提携。这一点做的最好的，就是印度裔。印度裔在加州硅谷扎堆，硅谷工程师之间有个梗，说可以根据公司食堂的咖喱味，判断印度裔员工比例。印度裔的策略也非常简单，你不提拔我没关系，只要印度裔里有一个突破职场天花板，就可以提拔自己人。在人家眼里，给自己人放水天经地义。此外，印度裔还非常注重圈子，人脉资源共享。这一套下来，别看印度裔只占硅谷人口6%，人家在硅谷创办的公司占了15%。

此外，印度裔还特别善于表达，我们经常调侃，说印度裔美国人说的是咖喱味英语，但架不住人家就是敢说。中国码农喜欢吐槽印度同事爱拍马屁，但往往要跟上一句“中国工程师就算拍马屁，也说得不太溜”。靠着抱团和能说，印度裔成了所谓“亚裔”里，最有地位的族裔。

然而印度裔代表不了亚裔整体，在媒体的主流话语里，亚裔的刻板印象根本没变：重教育，勤勉工作，听话不闹事。这里我插播一个个人经历，我在美国上学的时候，有天晚上开车去买菜，家门口遇到警察查酒驾，半条林肯大道都给封了，那力度我是从来没见过。我眼瞅着前面有人不知道是喝了酒还是吸了毒，被警察从车里拖了出来，心里还有点慌，结果轮到我被查了，警察盯着我的脸看了一眼，摆摆手，直接让我过去了。长这副面孔就一定是好人吗？那是我第一次直观地感受到，在美国做一个“模范族裔”是种什么体验。

当然了，我只是个来去匆匆的外国人，对于美国的社会问题，最多算是个观察者和体验者。现实中的大部分美国亚裔，并没有意识到社会中存在的隐性歧视。

2012年，皮尤研究中心发表了一份报告，只有大概八分之一的亚裔（13%）认为对他们的歧视是个主要问题，48%的亚裔认为这只是一个小问题，而35%的人认为这不是问题。相比之下，只有16%的黑人认为很少或者没有歧视。

说了这么多，总结一下，亚裔在美国现在的处境，就是长期被忽视，受隐性歧视限制，很难晋升。不少人甚至都没有意识到，自己在遭受各种各样的歧视。这背后最重要的原因，就是接受了“模范少数族裔”的帽子，既不为自己的利益发声，碰到别的族裔受侵害时，还自觉地把屁股挪到白老爷那一边。其他族裔自然也是看亚裔不爽，更恶化了亚裔处境，成了美国族裔“沙包”。

这期我们只分析现象，不输出对策。毕竟，亚裔亚裔，离开亚洲才有“裔”，到了美国入了籍，就是美国人。美国人过得好不好，这是人家的内政，我们不去干涉，看个热闹就好。

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