加强人才队伍建设,全面助力乡村振兴_风闻
燕子1988-2021-03-22 10:25
十九大报告指出,农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重,全面实施乡村振兴战略。要全面助推乡村振兴,人才队伍建设是关键。
在乡村人才队伍建设中,人才资源匮乏、人才受教育程度不高、人才不稳定等问题尤为凸显。做好乡村人才队伍建设的文章,是全面助力乡村振兴的重中之重,且是刻不容缓的。农村基层组织和村级企业依然是留才引才的主要“落脚点”。让人才愿意留在乡村、建设乡村,让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园。
加强人才队伍建设,首先要“引得进”。乡村相较于城市,吸引力不足,需要更多的人才政策作为支撑,如适当放宽学历门槛、户籍限制等,提供租房补贴、折扣买房等优惠措施,同时解决乡村引进人才子女就学问题,积极为引进人才开辟“绿色通道”。
加强人才队伍建设。其次是要“用得好”。对于人才,我们要做到知人善用,人岗相适、人事相宜。合理分配工作,真正做到专业对口,能力匹配,同时要敢于放权,为人才松绑,让人才充分发挥创造力和想象力,让其才智能够得到充分发挥,最大限度激发人才干事创业的积极性。
加强人才队伍建设。最后是要“留得住”。要让人才安心扎根,须解决其后顾之忧,让其看到职业前景,获得成就感和幸福感。须建立与之匹配的薪酬体系,不断完善晋升渠道,建立健全科学合理的评价机制、激励机制以及容错机制。让人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩。积极营造惜才爱才重才的良好氛围,吸引更多人才来为乡村振兴做贡献。