你一定会惊呆的《关于企业招聘见闻的一件怪事》_风闻

你一定会惊呆的《关于企业招聘见闻的一件怪事》

原创：上海阿蔡

       近期，跟在北京的一位跨界同事——某大学老师（斜杠青年教师）做了些交流。那天的来往中，这位同事说刚参加过某个聚会，这次除了和以往的聚会一样有意思之外，还听到一件怪事。他说在聚会中，席间，大家谈论了一些新闻及社会趣事，有个大学的管理学院老师说起一件事，大家都惊呆了。

       为什么呢？

       因为这涉及到企业招聘中的奇怪的见闻，一般人根本想不到的！具体就是这样：有一次有大学生，到学校的一个企业应聘，结果该大学生连一个简历都不会填写，并且还提出要求，他要求企业招聘经理帮助他填写简历，这太奇怪了！

       对此，招聘经理问他，你怎么简历都不会写呢？该应聘者说：他不会写字。招聘经理听他如此回答，就问他为什么不会写字？结果该应聘者说：电脑上的字，他会认，也会打字。但纸上的字，很难认，他不认识，也不会写。

       于是，招聘经理问他：你那个字不认识，我告诉你。别的字，你应该都认识吧，该会写吧？

       但很遗憾，这位前来应聘的大学生说：纸上的字，就是认到的，他也不会写。他只会在电脑上认字，打字，纸上写字太难了，不会写。

       瞧瞧，居然还有这样的怪事！对此，招聘经理只有摇头说：那怎么行呢？你一个大学生，在工厂上班后，至少要会填写“工作单”啊，填写个工作记录什么的，交接班也要填写个单子，这些都挺简单的，但要认真负责，严格按照标准来回报，填写的！你不会写字，不认识纸上的字，怎么上班呢？结果，当然的不招他了。

       对于这样一件奇特的招聘奇闻，大家都感到不可思议，都为这大学生不会写字，感到惊奇。听罢奇闻故事之后，大家议论起最近全国人代会召开的新闻中，又有专家代表建议——国家在学校学生的汉子书写方面，应加强教育，必须建立实行汉子运用的书写，及考核的新规制度，以确保国家文化中的”汉子应用的文化传承”！当然，对于那个不会写字的大学生的应聘中发生的情况，在众多为他可惜的感慨中，有人为他出主意，说：这样不会写字，只会在电脑上打字的，认字的大学生，他们寻找工作，可能找那些互联网类的公司会更有机会，更合适！

       不知读者们阅读这个关于招聘的故事后，是否赞同那个建议去互联网公司找工作的“主意”？是否认为这个建议——会帮助到那不会写字的大学生？另外，大家在生活工作中，是否真的遇到过这样的大学生呢？

      阿蔡   写于2021年3月5日晚23点20分