西方的管理理论已经落后，我们为什么......_风闻

21世纪的前十年，笔者曾经在当时世界上最顶尖的两家美国公司做高管：微软和IBM。那个时候看他们的管理，就是一个字：牛！当时学到的很多东西，到现在还是很有价值。

相信很多人跟我一样，多多少少读过一些经典的管理学著作，大家都知道彼得•德鲁克、汤姆•彼得斯、吉姆•柯林斯、稻盛和夫，也知道杰克•韦尔奇、郭士纳。的确，正是这些伟大的学者和伟大的企业家，建立起了一个完整的现代经济（企业）管理的理论基础。当年的朱镕基总理曾经建议企业家们学习一些管理学，甚至自己亲自做了清华大学经管学院的院长。不能不说，西方的现代经济管理理论，对于中国过去四十年的迅速崛起，起到了非常重要的推动作用。如今在中国各大企业中扮演者管理角色的人们中，很多人都是从讲授西方现代经济管理理论的各种商学院里出来的。就算不是MBA， EMBA，也是读了很多西方的管理学著作。笔者眼见到的一件事是：2007年，华为花了一个多亿请当时的IBM为自己改造全球的财务体系。

但是，不可否认的一件事儿是：西方曾经长期领先的经济管理理论，从十年前开始就已经开始落后了。什么原因呢？很简单：那就是互联网和移动互联网，以及在移动互联网时代产生的与传统经济不同的商业逻辑的出现。这种不一样的商业逻辑产生出新的商业模式，生产力和生产关系也因为移动互联而发生了改变。举个例子：客户和用户在传统经济中是一群人，在互联网经济中就可能是两个不同的人群，最简单的，就是大家知道的互联网平台，如新浪，如抖音，他们的“客户”是广告商，他们的“用户”是读者和观众；再譬如，传统经济中没有“免费产品”这回事，但是我们使用的大多数电脑软件和手机APP都是免费的；再譬如，传统经济中的市场推广，传统经济中的渠道概念，传统经济中的国际化战略，等等等等，都和现在的新兴企业大不相同。甚至，由于互联网的存在，一个人在一个企业的工作持续时间从上个世纪的两到三年缩短到现在的一年。

但是，我们并没有看到基于新的经济形态的管理学理论，至少西方还没有。

这并不奇怪。因为20世纪的管理学理论，全部都是经济学家对于那些成功的、优秀的企业的成功案例和成功企业的失败案例中萃取优化出来的。而这些成功的、优秀的企业在20世纪下半页在西方世界层出不穷，也给了那些专家学者无穷的养分和现实素材。甚至很多企业家本身的著作也成了经典，譬如郭士纳的《谁说大象不能跳舞》。

吉姆柯林斯的《基业长青》曾经被誉为上个世纪最优秀的管理学著作，他从众多的优秀企业中选择除了18家，并且通过不同维度的分析，认为这18家企业是可以“基业长青”的，那个时候，还没有互联网。（《基业长青》最早是1994年出版的）《基业长青》大可以看做是20世纪企业管理理论的一本总结。

然而，21世纪刚刚过了20年，《基业长青》中的18家企业怎样了呢？下面是18家企业的名单。

我们不去一个个的分析，我们只看一点：这些企业中除了沃尔玛之外，仍然还在世界500强中的还有几个？排名上升的还有几个？已经死掉的有几个？正在死掉的有几个？他们为什么这么快的集体没落？使他们的管理能力不好了么？我想不是。原因是世界变了，他们没变。

2006年我加入IBM的时候，大老板们说他们刚听了林毅夫的演讲，其中一个预测让他们非常吃惊。林毅夫当时的预测是中国企业在2030年将在世界500强中占有三分之一。而那一年（2006年），中国企业在500强中只有23个，其中还包括台湾的鸿海和香港的和记黄埔。那时候，大家都对林毅夫的预测摇头，说不可能。

到了2020年，500强中就有了133家中国企业。照这个速度，到2030年，恐怕中国企业数还会超过林毅夫先生的预测。更重要的是，2006年的21家，都是大型国企，而2020年133家，已经有很多民用企业，这其中就有京东、阿里、腾讯、华为等等。他们的排名已经超过很多还在榜的《基业长青》18家企业。更更重要的是，这些点了名的企业是新的“移动互联网”经济的世界领先企业，他们的身后，还有一大批优秀的中国企业。

但是，面对他们，我不知道**我们的经济学家、管理学家都跑去了哪里？市场上充满了类似《马云传》、《柳传志语录》这种拍马屁为主的励志书籍。还有一些似是而非的“分析”著作。说实话，这些著作并不是没有价值，但是我想说的，是我们已经有机会在现代经济管理领域创建更新的一套理论体系，从而就像移动互联网、5G一样走向也在世界上领先一回。**但是貌似我们没有这样做，或者做了没有做成。

当然，也许已经做成了。哪位朋友见到了，不妨推荐给敝人。谢谢！

（2021.3.20）