“揭榜挂帅”需有“顽力”_风闻

 “揭榜挂帅”一词早在古代就有之，如今它是指“把需要的关键核心技术项目张出榜来，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜”。这个看似熟悉的“新词”，却是首次被写入国家五年规划的。充分体现了国家在规划未来五年、展望未来十五年发展格局时，对提高科技创新支撑能力的重视程度，且将“人才、创新”视为我国经济发展的重要命脉。但面对新时代的新挑战、新要求，“揭榜挂帅”还需持续巩固加强，变得更加有“顽力”。

解放思想，让“揭榜挂帅”多元化。该制度虽然是国家针对核心技术的突破而提出的新思想，但可不局限于科技领域，更加广泛的推广到各行各业、各个领域。在我国面临百年未有之大变局的背景下，会呈现出各种各样的新技术、新问题和新难点，上到国家层面，下到地方基层，各自都有需要突破的瓶颈。只有当解放思想，广纳各类人才时，以“聚天下英才而用之”的勇气和智慧厚植人才沃土，才能真正推动人才与产业、人才与城市、人才与各领域深度融合，为我国未来高发展注入源头活水。

眼光辽远，让“揭榜挂帅”长效化。“胜非其难也，持之者其难也”。“揭榜挂帅”在古时仅针对某一事而为之，如今我们党正处于两个百年交替的关键点，“以不息为体，以日新为道”，我们有更大的目标和伟业需要实现，不仅要贯穿十四五及未来十五年的奋斗过程，还要建立长效机制，从实践中发现问题，补齐短板；从日新月异的发展中寻找突破，自主创新。因此，广纳贤士只是一方面，更重要的是因时而进、因势而新，不断学习国内外先进技术，各个领域相互帮助、相互结合，强化我国自身的综合实力。

深化标准，让“揭榜挂帅”合理化。该制度虽有“英雄不论出处”的广泛要求，但也必须建立合理的评价标准。评人才时，要对 “唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的社会现象坚决革除，树立重品德、重能力、重业绩的鲜明导向，激活各行各业人才的一池春水。评项目成果时，规避“同行评议”、“专家投票”人情关系和利益捆绑等风险，应放在实践中考验，用事实说话。只有把项目交给真正想干事、能干事、干成事的帅才手中，才能有机会“揭榜”，出征“挂帅”，发挥“揭榜挂帅”的真正意义。

“雄关漫道真如铁，而今迈进从头越”。新的百年将要面对更加具有挑战性的难题，让“揭榜挂帅”增加“顽力”，就是为我国持续提升的自主创新能力打好了基础，让越来越多的淑质英才发挥自身潜能，为把我国建设成为社会主义现代化强国做出巨大贡献。