“揭榜挂帅”需有“顽力”_风闻
陈大圆子-2021-03-17 10:56
“揭榜挂帅”一词早在古代就有之,如今它是指“把需要的关键核心技术项目张出榜来,英雄不论出处,谁有本事谁就揭榜”。这个看似熟悉的“新词”,却是首次被写入国家五年规划的。充分体现了国家在规划未来五年、展望未来十五年发展格局时,对提高科技创新支撑能力的重视程度,且将“人才、创新”视为我国经济发展的重要命脉。但面对新时代的新挑战、新要求,“揭榜挂帅”还需持续巩固加强,变得更加有“顽力”。
解放思想,让“揭榜挂帅”多元化。该制度虽然是国家针对核心技术的突破而提出的新思想,但可不局限于科技领域,更加广泛的推广到各行各业、各个领域。在我国面临百年未有之大变局的背景下,会呈现出各种各样的新技术、新问题和新难点,上到国家层面,下到地方基层,各自都有需要突破的瓶颈。只有当解放思想,广纳各类人才时,以“聚天下英才而用之”的勇气和智慧厚植人才沃土,才能真正推动人才与产业、人才与城市、人才与各领域深度融合,为我国未来高发展注入源头活水。
眼光辽远,让“揭榜挂帅”长效化。“胜非其难也,持之者其难也”。“揭榜挂帅”在古时仅针对某一事而为之,如今我们党正处于两个百年交替的关键点,“以不息为体,以日新为道”,我们有更大的目标和伟业需要实现,不仅要贯穿十四五及未来十五年的奋斗过程,还要建立长效机制,从实践中发现问题,补齐短板;从日新月异的发展中寻找突破,自主创新。因此,广纳贤士只是一方面,更重要的是因时而进、因势而新,不断学习国内外先进技术,各个领域相互帮助、相互结合,强化我国自身的综合实力。
深化标准,让“揭榜挂帅”合理化。该制度虽有“英雄不论出处”的广泛要求,但也必须建立合理的评价标准。评人才时,要对 “唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的社会现象坚决革除,树立重品德、重能力、重业绩的鲜明导向,激活各行各业人才的一池春水。评项目成果时,规避“同行评议”、“专家投票”人情关系和利益捆绑等风险,应放在实践中考验,用事实说话。只有把项目交给真正想干事、能干事、干成事的帅才手中,才能有机会“揭榜”,出征“挂帅”,发挥“揭榜挂帅”的真正意义。
“雄关漫道真如铁,而今迈进从头越”。新的百年将要面对更加具有挑战性的难题,让“揭榜挂帅”增加“顽力”,就是为我国持续提升的自主创新能力打好了基础,让越来越多的淑质英才发挥自身潜能,为把我国建设成为社会主义现代化强国做出巨大贡献。