我理解延迟退休的必要，但现在四五十岁的工人们能在自己60岁的时候找到合适的工作？_风闻

【本文来自《别老拿德国退休说事，要工作时长和收入也能跟上，延迟退休我没意见》评论区，标题为小编添加】

对于国企、事业单位、公务人员，延迟退休至少不会对他们的生活造成困扰

但是对于那些在上世纪90年代和本世纪初，在国企改革的过程中下岗的职工来说，延迟退休不仅没能让他们再参与社会生产（人均寿命提高不代表劳动力也提高啊，工业社会那些岗位需要60岁的老人？尤其是在年轻人都找不到工作的情况下），反而会严重影响他们的生活。也就是说他们还要在艰苦生活一段时间，才能拿到那微博的两千块养老金（三线城市，普通企业退休就两千块。公务员、效益好的国企养老金普遍更高，或者说高的多）

这还是曾经的国企职工，当年未能在国营企业上班的工人、农村务农的农民，他们60岁的生活情况更不用说了。

**说实话我理解延迟退休的必要性，但延迟退休的前提条件是这个社会需要那些60岁的劳动力，能够给他们一份体面，或者说哪怕不体面但是能吃上饭的工作。**大家不妨看看自己周边，有这样的工作吗？保安、保洁都是优先找年轻的吧，更不用说工厂了

当然了，肯定有人会说现在养老金运营困难，人均寿命提高等等等。对此，我觉得要讲个开源节流。延迟退休可以，但能不能优先延迟那些有生活保障的职工？比如公务员、事业单位和国企职工？能不能适当调低一些人的养老金？能不能鼓励多生孩子，让更多的年轻人交社保？

再者，如果财政不够，我支持加税。适当提高烟酒、奢侈品等高档消费的税率，增大个人所得税的累进税率，增收二三套房的房产税等等，由国家来统一管理、转移支付，调节贫富差距，实现共同富裕。

**归根结底，我不觉得现在四五十岁的工人们能在自己60岁的时候找到一份合适的工作，实行延迟退休可能会对绝大多数人的中老年生活带来困扰。**解决的办法要么就发展，提高劳动生产率，要么就多生孩子多收税。