培养人才队伍助力乡村振兴_风闻

党的十九大报告明确提出实施乡村振兴战略，人是社会发展的重要推动力量，乡村的发展离不开人才队伍的建设发展，有了人才，乡村的政治、经济、文化、生态建设才能有序开展，才能实现乡村的全面振兴。因此，要立足于乡村振兴发展需要，加强人才队伍建设，大力培养符合新时代农村发展需要的人才，成为当前乡村振兴工作的重要任务。

一是加强党员干部队伍培养。

要加强基层党组织建设，选好配强党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，把发展基层党组织作为最坚实的后盾，鼓励更多的党员干部和有志之士勇于下基层、挑重担，加大教育培训力度，提高农村基层干部的综合素质和工作能力，使他们真正成为乡村振兴的“领头雁”，为乡村振兴战略高质量实施提供坚强支撑。

二是加强乡土人才队伍培养。

乡村振兴，人才为先。要坚持新农业新农村优先发展，培育农民自我发展能力。同时也要创新乡村人才工作机制，汇聚农业农村现代化人才资源，为推动新农业新农村现代化提供坚实的人才支撑。鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。人才是乡村振兴的关键，让人才政策落地生花，后勤保障“有滋有味”，让人才到最基层一线发展无后顾之忧，才能大展抱负，让他们在乡村振兴中能集聚力量，凝聚人心。

三是加强乡贤队伍培养。

在农业农村发展过程中发现挖掘做出贡献的工作者，将知识素养好、管理技术能力强、创新精神高、思想品德优良等农民和工作者培养成模范，将其培养成乡贤群体，成立乡贤协会，定期开展活动，不断培养挖掘新的乡贤，营造良好的氛围。吸引优秀乡贤到乡村治理中来，参与重大项目建设。发挥好乡贤人士的典型示范作用，向老百姓讲授乡村发展新知识与新技能，带领老百姓参与乡村治理。

四是加强产业人才队伍培养。

紧密结合农村产业发展要求，整合产业人才资源的基础上，做好产业经营管理人才、技术人才等招引工作，为产业人才队伍建设创造条件。让产业人才组团发展，通过抱团取暖的方式来助力乡村振兴，吸引本土高素质专业化人才返乡创业，为农村特色产业发展创造条件。结合乡村产业发展需要培育相关产业人才，建立不同产业类型的人才库，让产业人才的智力、技术、管理等要素聚集起来。

在中国特色社会主义新时代，我们必须立足国情，顺势而为，切实增强责任感、使命感、紧迫感，以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措，谱写新时代乡村全面振兴新篇章。