老婆一年可以帮公司省上百万采购款，结果刚结婚就被辞退了_风闻

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看到你这样发言就知道资本家挺成功的，国家制定的这些法律都是为我们普通人好，你说这些规定不合理，我不知道哪里不合理了，难道女性生育只是个人、家庭和国家的责任吗？作为企业难道没责任？在女性生育的时候企业不该有一点点牺牲吗？再来说女性休产假的事，女性休产假国家是有生育补贴的，这说明国家也在能力范围内减轻企业压力啊，那企业本身是否应该也负起自己的责任呢，员工为你创造利润的时候你就很高兴，暂时创造的利润少了就把人辞退了，真利己主义啊。而且你这个说法就像为企业996辩解，不996企业活不下去啊，呵呵！

再说说我和我老婆的经历吧，我老婆是做采购的，她在一个公司工作了三年，后面我们刚结婚一个月她公司就辞退她了，合理吗？这个公司之前的采购（我老婆之前的那个）是从不为公司砍价争取利益的，就只把采购的东西弄好就完了，她去了把很多东西价格砍下来，她算了下一年可以为公司省上百万（这是直接节省的钱，还不说工作本来创造的价值），结果老板呢，还没怀孕呢，就把人辞退了。

当时公司还不想赔付n＋1的补偿，经过争取才给的，后面她再去找工作因为还没生小孩公司拒绝录用。再说她之前的公司，就算她怀孕了工作不能那么卖力又怎么了，之前为公司一年节省上百万的采购款怎么不说，现在要公司牺牲一点钱就不愿意了？

有些人说生育男的付出代价小，我服气了，就拿我老婆例子说，她工资一万，到现在差不多两年没上班，是我们这个家庭损失了20多万啊，不是我老婆个人，而且这两年她还要自己交社保一个月1500，我tm这个家损失了将近三十万好不好，这是我的原因吗？是公司把她辞退的，不是我，受损失的是这个家不单单是她个人。看到很多人为公司辩解的，不知道说啥，被人卖了还给人数钱呢！

再强调一下，别公司挣钱的时候就笑哈哈，要承担一点责任的时候就拒绝，就说说现在还有多少企业不交社保的，这也怪国家制定的法律？我看是私企不想承担责任吧！我看到有人说国企公务员的女性才好生育。是啊，国企和国家单位傻嘛，愿意增加企业和单位的责任去分担社会责任，哪像私企，多聪明啊，谁怀孕了tmd裁谁，私企多聪明啊，尽量不交社保，就算交了也按国家最低标准交，哪像国企按最高标准去交，国企傻呗！再说回家庭，普通人夫妻都是互相扶持的多，妻子因为生育问题被辞退或者职位没法晋升，损失的是家庭啊，不单单是女性，一个家是共同体。