我被政府特聘为技术员，感觉大部分领导对我们意见很重视，但对待遇缺乏正确认识_风闻

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本人在我国中部某九线县级市工作。我是被政府特聘的技术人员，月薪4K，有社保无公积金，待遇高于本地的事业编职工，低于公务员。我们部门是政府为建设专项系统集成项目设立的临时机构，人员组成是一把手为政府领导，其他工作人员为系统使用单位人员（分管局长、分管部门主任、分管部门联络员）。加上我总共5人。

2014年我作为监理派驻到该系统集成建设项目，工作2年中得到政府领导认可，把我挖了过去。主要考虑到离家近，以及不愿意跟着项目东奔西跑，工作比较稳定还是甲方，安逸，我家庭条件在本地来说尚可，故无太大经济压力。

在这边我虽然说岗位是技术员，其实什么都干，从项目的立项，项目需求编制，设计方案审核，预算编制，项目采购，到项目建设的日常进度管理，技术方案审核，项目变更等等，以及项目验收结算，项目运维管理等。还有部门的各种文书工作。我还是很感谢政府领导，他对我的工作还是非常认可和支持的，而且在工作过程中，对老百姓的帮助也是我工作的动力。在领导的关心和支持下，通过我们部门的努力，我们项目每年在上级机关的考核中不是第一就是第二，也算是对我们工作的认可。

在这工作这么久，我感觉到，大部分领导对专业技术人员的意见还是比较重视的，但是，对技术人员的待遇往往缺乏正确的认识。我上级部门，前几年组建了专门的技术部门，给出的待遇大概在年薪10到15万左右，人员不到10人，当时上级部门的领导认为，花了这么多钱，应该可以自己开发软件进行系统优化。据我所知，一个熟练的程序员，待遇都是20W+。

再说一个发生在我自己身上的事。去年在年度考核去上级部门的路上的车内，我和使用单位分管部门主任聊天，她说，你们这种技术工作，随便一个年轻人学习下就可以做。当时把我气坏了，当面不好发作，从那以后，我就再也没有甩起过这个主任，她说的事能推就推，让她自己去做。所幸是我们老大还是比较看重我，不然我早跑了。

上周，隔壁县的分管领导带队，来我们这边学习，在听了我们这边对我们系统的建设情况介绍，以及对我们组织人事的介绍以后说，在我身上投资1W块，给政府省下的钱不止10W，我当时眼泪都差点出来了，就差没说，领导，你挖我走吧。