我们的制造业在对待员工福利与福祉上，是进步了还是退步了？_风闻

【本文由“EVA04”推荐，来自《工信部：我国连续11年位居世界第一制造业大国》评论区，标题为小编添加】

Tiger制造业劳动力短缺愈演愈烈，一年比一年严重，从八零后开始就很少有人选择制造业就业了，机器代替人只能解决一部分问题，不可能彻底解决劳动力短缺的问题，没有人，制造业怎么维持下去？我坐标广东中山，一家企业零部件小厂，原来有两百多人小三百人，这些年招人困难，不停地更新设备减少用人，目前人数是一百七十人左右，一线员工平均工资6500左右（加班比较多），我们计划把工资提高到七千以上水平，我对制造业前景很悲观，后面根本没人补充，中国制造业也许维持不了多久就会因为没有人慢慢萎缩下去，我们厂原来可以每月生产20万件，现在因为找不到人每月连15万件都做不到了，一线员工是原来的一半左右，这还是企业投入更新了不少设备才做的到的水平，不然更惨，我们计划继续投入更新设备，用机器人，能不能成功不知道，很多不确定因素，不是那么简单，这也是机器人不能迅速普及原因，企业不是用不起，是适用性可靠性很多问题里面，我们解决不了这个问题，还需要美国人打压吗？ 我们工厂里目前就是靠三十以上，多数是四十多的人在维持，大部分是外地员工，中山买不起房子，多数都在老家县城贷款买了房子，等到房子供完了，这些人都会回老家去，扶贫搞得好，回老家生活可能更安逸 随便搞点种植养殖都可以活的不错，总之 中国制造业堪忧！！这不是杞人忧天！

制造业不是招不到人，真正的问题是工作时间太长，工资水平与劳动付出不匹配。像12小时工作制，时不时的加班，人是机器呢，还是动物呢？

讲真，我们的制造业在对待员工福利与福祉上，不是进步了，而是退步了！如果将改开前工人的社会待遇水平放到现在，工厂会招不到人？