职场小说《桑拿日记》——《第六章(2)：幸福没有那么容易，才会特别让人着迷》_风闻

第六章：幸福没有那么容易，才会特别让人着迷。

(2)

今天周涛还要上一天中班，整个晚上他都是快乐的，心情似乎随时要飞起来。给楼层中班点名前，彭华很敏感地注意到了，问：“周主管，今天怎么这么高兴啊？”

周涛笑笑，说：“明天开始能连休2天，所以有点儿小激动。”

“哦。”彭华就这么轻易被他骗过去了。

给技师部点名的时候，徐青在上钟，下钟时候，正好在走廊碰到周涛。突如其来的羞涩让她不知道说什么，只好微微一笑，就要走过去。周涛开口了，说：“徐青，看到你的笑容，我真的非常高兴。”在公司，周涛都是叫她工号，这次改口叫名字，含义不言自明。

徐青停下来，想了想，说：“周涛，谢谢你！”这也是她第一次直呼其名，似乎有点不习惯，说完自己都笑了。

周涛收获意外之喜，非常高兴。看着徐青进入钟房，自己也哼着小曲走开了。

晚上周涛路过楼梯口服务台的时候，站岗的彭华趁旁边没人悄悄地说：“老大，你猜我刚才看到谁了？”彭华是个很会来事的人，知道现在有机会上位，便比平时更注意表现。别人都是称呼周主管，个别老员工私下会称呼他老周，不过彭华私下总是称他老大，似乎有认门庭的味道。

周涛漫不经心地问：“谁啊？”他想，是以前的哪个同事吗？

“陈经理，以前管营销部的那个。”彭华特意探头看看VIP休息室，似乎怕有人看到，然后才小声说。

周涛想起来了，他说的是营销部上一任部门经理，叫许晓梅，去年年底离职的，后来一直没再见过。

“怎么了？”周涛还是很奇怪，见到个老员工而已，犯得着这么神秘吗？

“不止她一个人，还有个会员，就在V18号房。俩人都在。”彭华接着说。

“哦。”周涛似乎意识到是怎么回事了。

VIP休息室有几个特殊的号码，比如V6、V8、V18、V28这几个，一般都会尽量给VIP会员留着，除非实在客满，才会开给普通客人。能在还有空房间的情况下开V18号休息室的，无疑是少数VIP会员。现在许晓梅既然也在里面，那就只能说明一个情况——她还是未能免俗。

在水疗行业，充满着各种各样的诱惑，尤其以金钱和性欲为最。在他们这家高档水会，能成为VIP会员的，都是有一定经济实力的人，而能开出特别号码房间的，无疑更是少数。这些人每次消费动辄上千，是营销部的客户经理和技师们的心头最爱。平时经常会有客户经理或者技师，下班后在水会消费的，这基本上都是VIP们请的，他们自然不在乎这么点儿钱，无非就是有美女陪吃陪喝陪玩，总好过几个大老爷们相顾无言，何况，于自己的面子，更是锦上添花。周涛曾听说过，也有客户经理抵制不住金钱的诱惑，不惜出让自己身体的，他有一次和许晓梅聊到这事，许晓梅当时颇为不齿。

他暗自感叹着，交待一句：“晚上看好岗位，注意安全。”彭华点头应着：“老大放心！”

他看了看时间，估摸着应该差不多了，怎么人还没到？他走到一个无人的工作间，打电话给花店，问自己订的花怎么样了。花店说快弄好了，过几分钟就送过去。他看看电脑上面的技师状态，徐青是空闲。很好，正好有时间。

又过了好一会儿，其实时间也不长，就十来分钟而已，但是周涛却觉得很久，前厅在对讲机里CALL钟房：“钟房钟房，你们那里是不是有个叫徐青的技师，工号是86号？”营业部对讲机统一用的是3频道，前厅部统一用1频道，休闲部统一用2频道，后勤部统一是4频道。前厅要CALL钟房，只需要调到3频道即可，楼层和钟房都能听到。

应该是花到了。周涛开始畅想徐青收到花的时候，会是什么样子。等等，她不会拒收吧？一想到这儿，他又有点儿担心了。

“有的，是有什么事吗？”钟房回。

“花店送来一束花，说是别人订的送给她的。你让她下来拿吧。”

钟房的对讲机平时都开着外音，而且声音比较大，方便在喧嚣的技师房里能听到别人说话。这下不止钟房，技师休息室的技师们也都知道了。休息室里哄得一下就热闹开了，大家纷纷议论是哪个客人，还有人半开玩笑半认真地问徐青是不是攀上哪个大款了。

徐青也莫名其妙，她躲过一群好事精，到钟房这里问：“没人跟我说这事啊。你让前台问下是谁送的。会不会是送错人了？”

钟房领班小方笑着说：“人家都把你名字报出来了，会送错吗？”不过她还是CALL前厅，让前厅再次确认一下。

前厅回：“确定是送给叫徐青的技师的。不过花店的人说不知道谁送的，人家没留下名字。对了，里面有张小卡片，你让技师下来看下吧。”前厅停了一下，似乎在笑，又接着说：“要不我们现在把卡片读出来也行。”从对讲机里能明显听到前厅也是充满了欢声笑语，大家都对这件事表现出异常热情的关注，毕竟，客人直接送花到公司，这还是第一次。枯燥的工作中难得有个调剂，大家也且图一乐。

徐青无奈地跟钟房申请离岗几分钟，钟房同意后，她匆匆下楼，在前厅几个女员工的恭喜和玩笑中接过花束。她先找到卡片，边走边看：“祝你每天开心快乐！！！”

他？想到白天在公园的聊天，徐青几乎能猜出来是谁了。她有些意外，但也有些激动。她把卡片小心地装进口袋，回到技师房，大家纷纷围上来，七嘴八舌地问。徐青只说不知道是谁，又说卡片已经扔了，于是闹腾几分钟后，大家也就各自散去了。周涛也进去了，看着花束，装模作样地地点评一番，无非是好看、香、花如其人之类的话，没人知道送花人就是他。

徐青虽然并不能百分百肯定是他，但总不能当着别人的面就问吧，看着他在一边演戏，心里觉得好笑。

徐青趁没人注意，用疑惑的眼神看向他：“是你？”

周涛心领神会，微笑着点点头。

他俩的小动作如此隐晦，却又如此默契，以至于竟然没人注意到。

徐青只觉被一股温暖包围着。原来还是有人在意自己的。原来这个人如此在意自己。

周涛瞬间又装作局外人，大声说：“插水里，花还能多开几天。”转身要走，然后又笑着回头说：“别扔了，不然人家肯定会伤心的。”口气有点儿漫不经心，却又似郑重叮嘱。

徐青点点头，说：“我会的。”很郑重，似乎很珍视周涛的嘱托。

小方说：“周主管，你这么关心这束花，不会是你送的吧？”

小方自然是玩笑，周涛顺着话头说：“我也想送，但是不知道送谁。”

旁边089马兰喊了一声：“男朋友，送我！”

大家哄得笑了。周涛在心口比了一下，说：“送你一朵怒放的心花，要不要？”话虽是对着马兰说的，但想必只有徐青才懂吧。收花人收到惊喜，并且如此珍视这份心意，送花人自然会心花怒放。

一束鲜花引起的波澜已经过去，虽然涟漪还在两个当事人心里轻轻荡漾，但是局外人已经没人关注这事了。

在楼层碰到严总的时候，严总告诉周涛，考核方案他没什么意见，同时把签有自己名字和盖着公章的奖励方案也递给他，说：“你这份考核方案也很不错，兼顾了理论和实操。”严总顿了顿，问：“理论方面的我没什么问题，不过实操上，这几个项目的时间和打分标准，你是依据什么定的？”

周涛指着上面的项目，说：“这是综合了2名老员工、一名新员工还有我，我们四个人的实操情况来定的。而且不只是考虑时间，还结合了实际效果。”他指着其中一项，详细解释说：“比如这项，收铺毛巾**（注2）**。从服务员拿起脏毛巾开始算起，到完全把新毛巾铺好，在基本达到培训要求的前提下，老员工做得最好的，是86秒全部完成，效果能打95分吧，另一名老员工是89秒，效果上打分差不多。新员工做得最好的，是94秒，不过分数最高，达到97分。至于我，跟他们也差不多。我就取了个中间值，把时间定为90秒，每超过2秒或者提前2秒，就会扣或者加1分。我们把整个过程分解成了若干步，每一步都有参考时间和效果分，考核时候是我和翁部长还有郭领班三个人一起打分的，并且取平均分。这样可以最大程度地降低个人的主观影响。”

严总明显很欣赏这种细化的实操考核方案，问：“你刚才说参考了一名新员工，是哪一个？工作水平很高吗？”

周涛说：“她叫张霞，刚过完年来的，这一批新员工里，要说做事踏实、认真细心，没人比得上，而且和同事很团结，总的来说，表现特别好，就连很多老员工都不如她。”

严总哦了一声，说：“这样的员工要好好培养，你们还缺领班呢，我在考虑要不要从休闲部给你调2个过来。他们跟你们相反，你们是缺人，他们是缺机会，上面都满了，底下的想升都没位置。”

周涛笑着说：“这说明他们部门人才多，我们应该多学习才行。”

严总笑着摇摇头，说：“你就是太谦虚！能把方案做得这么完善，还不够说明你的能力吗？”

周涛笑着说：“严总给我这么大的信任和这么重的担子，我是如临深渊如履薄冰，生怕工作有一丝不足。毕竟，我做管理人员也才一年多一点，跟严总以及其他部门经理比，还是小学生，所以还要跟严总多学习。”

严总很满意周涛的态度，赞赏地拍拍他肩膀。

周涛接着说：“其实我们部门的员工也和我一样。前段时间培训的时候，我还跟他们说，老员工哪怕做得再好，也应该戒骄戒躁，新员工更不用说了，更要好好学习。所以他们的积极性很高，现在空缺的领班岗位，其实正好是个鱼饵，引诱着他们去努力。不然哪里能肩负起严总交给我们的责任呢？”

严总微笑着看了他一会儿，说：“我明白你的意思。那就先不调了，看看再说，你好好挖掘几个人才出来。”

周涛心花怒放，他一直担心的事情看来解决了。从休闲部调领班过来，对他来说弊大于利，一则不是自己带出来的，忠诚度和默契度存疑；二则就算忠诚度过关，但是还要培训，能力怎么样更是个未知数，反而不如从现成的员工里提升。既然严总把这事放下了，那自己就有足够的时间来考察员工了。