脱贫攻坚!需要一支“永不走的工作队”_风闻
jenny0099-2021-02-22 09:58
过去一年,是脱贫攻坚的责任体系、政策体系、投入体系、监督体系、考核评估体系逐步确立年,是脱贫攻坚的顶层设计日益完善年。如何筑牢脱贫攻坚的长效机制,完成“啃硬骨头”的任务成为眼前的当务之急。
致富不致富,关键看干部。精挑细选的扶贫干部,自身能力强,业务精,加之丰富的资源优势“加持”,瞬间提升了村两委班子的“战斗力”,自然取得了事半功倍的效果。老百姓常说,“村看村,户看户,群众看干部”。扶贫干部的一言一行,一举一动,群众看在眼里,记在心上始终不忘初心,牢记使命,做正直人,做正派事,时刻将人民群众的利益高高举过头顶,用自己的“辛勤指数”提升群众的“满意指数”,用自己的“奉献指数”提升群众的“幸福指数”,为“永不走的工作队”树起作风标杆。
“要想富,先修路。”贫困原因之一就是基础设施薄弱、交通不便。修一条宽阔扎实的村道,不仅方便了村民的出行,更助力了产业发展和脱贫攻坚。以深化“五化”为抓手,提升“五力”为重点,推行“五强五好”举措,努力打造一支永不走的工作队,有效地推进了基层治理工作重心下沉,为打好打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。
还要有创新理念,运用内外兼修的思路,吸引本土人才 " 回流 “,吸引本地大中专毕业生以及在外创业、事业小有成就的本乡本土人士参与脱贫攻坚,为缓解脱贫攻坚人才匮乏问题注入新的动能。对这些人才,应以政策支持和激励措施确保他们能够 " 回得来 "” 留得住 “,让他们在农村获得施展才华的空间,为 " 永不走的工作队 " 增添有生力量。