脱贫攻坚！需要一支“永不走的工作队”_风闻

过去一年，是脱贫攻坚的责任体系、政策体系、投入体系、监督体系、考核评估体系逐步确立年，是脱贫攻坚的顶层设计日益完善年。如何筑牢脱贫攻坚的长效机制，完成“啃硬骨头”的任务成为眼前的当务之急。

致富不致富，关键看干部。精挑细选的扶贫干部，自身能力强，业务精，加之丰富的资源优势“加持”，瞬间提升了村两委班子的“战斗力”，自然取得了事半功倍的效果。老百姓常说，“村看村，户看户，群众看干部”。扶贫干部的一言一行，一举一动，群众看在眼里，记在心上始终不忘初心，牢记使命，做正直人，做正派事，时刻将人民群众的利益高高举过头顶，用自己的“辛勤指数”提升群众的“满意指数”，用自己的“奉献指数”提升群众的“幸福指数”，为“永不走的工作队”树起作风标杆。

“要想富，先修路。”贫困原因之一就是基础设施薄弱、交通不便。修一条宽阔扎实的村道，不仅方便了村民的出行，更助力了产业发展和脱贫攻坚。以深化“五化”为抓手，提升“五力”为重点，推行“五强五好”举措，努力打造一支永不走的工作队，有效地推进了基层治理工作重心下沉，为打好打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。

还要有创新理念，运用内外兼修的思路，吸引本土人才 " 回流 “，吸引本地大中专毕业生以及在外创业、事业小有成就的本乡本土人士参与脱贫攻坚，为缓解脱贫攻坚人才匮乏问题注入新的动能。对这些人才，应以政策支持和激励措施确保他们能够 " 回得来 "” 留得住 “，让他们在农村获得施展才华的空间，为 " 永不走的工作队 " 增添有生力量。