基层群众对村级换届的“三盼”与“三虑”_风闻

      浙江省已基本完成村党组织和自治组织的换届工作，随着村 “两委”换届工作的胜利推进，一大批基层干部特别是年轻干部走上了岗位，成为了基层干事创业的生力军。新一届村 “两委”干部由基层党员群众一票票选上来，承担了乡村振兴的历史使命，村基层群众存在的一些忧虑和期盼决不能被忽视。

**既盼望“新血液”，又忧虑干部能力有不足。**年轻干部是带领村民干事的新血液，是乡村振兴的新希望，上任之初，就受到了广大基层党员群众的关注和期待。但应当注意到，在这次换届中，不少村干部尽管在村长期工作、且广受村民爱戴，却因年龄等原因与政策不符，不得不离开工作岗位，相较而言，新上任年轻干部则存在着工作经验不足，工作能力稍弱的特点，可能使群众有些想法，总书记也将能力不足列为党在新时代面临的四大危险之一。但只要老干部传好帮带，新干部增强学习，“新血液”必能战胜这一危险，成长为群众心目中合格的干部。

**既盼望“新想法”，又忧虑蓝图不能绘到底。**新干部思路多、见识广，给村里的工作带来了新思路，给产业的发展带来了新想法。但基层群众又产生了新焦虑：原先定下的政策会不会随意更改，发展的战略能不能保持延续。如果一味主观变动，随意另起炉灶，哪怕是短期见效，也会对这个地区的发展带来长远的负面影响，造成资源浪费，甚至劳民伤财。因此，“新想法”必须建立在正确的政绩观之上，始终完整、准确、全面贯彻新发展理念，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，才能在“十四五”开局之年，开好头，起好步。

**既盼望“新作为”，又忧虑新官上任三把火。**换届以来，在笔者所在地区，新一届村社“两委”全面亮出“开门一件事”的答题板，“两委”班子办成了群众关心急事、好事，成绩斐然，广受群众好评。新班子上来了，群众都期盼着新作为，但也需注意到，此次换届，将任期从三年变成了五年，“新作为”必须长抓不懈、放远眼光，把以人民为中心的价值追求作为出发点和落脚点，把竞选时的承诺扎实兑现，多做一些老百姓看得见摸得着的好事，既要有上任三把火的一腔热血，又要有为打基础、利长远的冷静思考。