小和谐促进大团结_风闻

  麻雀虽小五脏俱全，乡镇呈现三个多样：职能多样，层次多样，民族多样，多样性与统一性两者辩证存在，统一性为多样性的发展提供了保障，多样性在一定条件下则有效促进了统一性，关键是干部达成共识，推动各办公室间实现求同存异，互帮互助的和谐局面，由内而外，机关内部的小和谐，对实现全乡大团结有直接及间接、显性及隐性、当下及长远的积极意义。

　　**各办公室是“一家”，不一样的职能，却有一样的核心。**这其中蕴含着“统”与“分”之间的关系，全乡是“统”，各科室是“分”，如何由“分”到“统”，实现全乡稳定快速发展，关键是要同心，这个心就是全乡大局。因此，各办公室之间不存在比较的关系，谈不上谁比谁重要，是相互依存、互为联系，是血与肉的关系，缺一不可。其中个人认为政法是最紧急的，这是稳定命脉；财务是最重要的，这是经济命脉；脱贫是最伟大的，这是群众命脉；宣传是最有力的，这是精神命脉；纪检是最严肃的，这是底线命脉；团委是最活跃的，这是生机命脉；党建是最核心的，这是中心命脉；农发、计生、安全生产、统战、劳保、社保、残联也都是缺一不可。我们所有部门，紧紧围绕在全乡大局周围，做到核心一致，休戚与共。

　　**各级干部是“家人”，不一样的处境，却有一样的坚守。**这里就如“手指”和“拳头”的关系，要做到分工不分家，打出“团结牌”，干部各有职责、各有分工，但于同一机关办公，又各有联系、相互影响。干部之间相交要如君子一般，做到君子之交淡如水，这里的前提是“君子”。机关里的“君子”就是把维护机关形象、营造积极氛围、主动协同合作作为自己的“坚守”，己所不欲勿施于人，“换位思考，遵守制度，谨言慎行”是三大要事，要以全局眼光，从点滴做起，从细节入手，正确对待自己，正确对待同事，正确对待组织，独乐乐不如众乐乐，在和谐友爱中齐奏一曲悦耳动听的交响乐。