有些企业仗着是招商引资来的，牛的大了去了，有劳资纠纷基本是劳动者承担后果_风闻

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这事情我在十多年前经历过，现在都印象深刻，那些企业仗着自己是招商引资进来的牛逼大的去了。如果劳资双方有纠纷，基本上可以肯定是劳动者要承担后果，一般出现这种情况下普通劳动者根本就耗不起，后面在同业之间雇主在茶余饭后再帮你挂挂号以后你找工作都麻烦。

那些靠抱大企业大腿的供应链企业这样的情况或许多些，那是个小圈子哪家有点什么事情大家基本上都知道，如果出了事情也不怕，还有大个子帮他们顶着，所以这帮人往往没什么忌惮。如果大企业是党员，那么这些配套的中小企业情况用党内话就是管不好家属子女。

政府想经济发展又避免这种情况最重要的就是靠组织有力。我从那个单位走出后，换了行业来到另一家民营企业。别看这是民营单位，但支部说话非常算数，再普通的员工即便是生活遇到麻烦给支部领导说一下，这边能帮解决的都出一把力。

一个单位有这么几个人在，像上面说的劳资矛盾不存在的，像那种欺压员工的情况支部要知道了总经理在开会的时候是要挨批的。企业有这样的组织在其实给政府也能解决不少头疼的问题，希望政府在招商引资的时候把这些也能放在招商条件中，说不定能取得意想不到的效果。

我们国家是共产党国家，企业文化中必须强调共产党文化。政府在招商引资，或者企业成立的时候能够大大方方地要求企业中包含共产党管理元素没毛病，我们做自己国家商业模式有什么问题？非要完全按照资本主义模式才能活吗？