《半泽直树》中的银行择人标准与中国银企的高难度笔试题_风闻

前一段时间，日剧《半泽直树 第二季》继6年前其第一季的高能热播之后，在2020年持续全亚洲网上热播，剧中主角扮演者堺雅人，则继续通过半泽直树这个兼具“中二”和“硬刚”风格的银行大叔范儿，怼天、怼地、怼经济，揭破坏金融秩序的隐藏势力、斗银行内部腐败的恶劣同僚，“以牙还牙，加倍奉还”……怼得快意酣畅、正义淋漓！

此间，无独有偶的是，也有国内“银行笔试难度太高”的新闻，登上全网热搜榜，据说是考出了“矩阵计算、粒子能源、天体运行、原子量子、计算机题、高等数学”等博士生入学考试级的水平，被惊呼为“不是招聘员工，而是招行长”，引发了爆高的点击率，并与《半泽直树》热映同列为近半年来最相映成趣之话题。既然是“相映成趣”，说明此中二者还是有一定隐含的“关系”，值得说道一番，毕竟都是说的银行，毕竟“世界是平的”。

（图自：《半泽直树》剧照）

（图自：新浪网，为应聘者参加某银行笔试后的感受）

日剧《半泽直树》一、二季的热映，不但在日剧式微的大背景下，于日本开创了超40%的最高收视率纪录，还将“半泽直树VS银企恶习”这个兼具日本经济文化展示效果的超级大IP，向周边国家进行了有效的扩张式种草，向亚洲各国网民秀了一把所谓品行、专业水准优异的银企经理人风范，以及这类经理人为了社会长远利益、企业稳定发展，敢于“逆袭高层、上司”的“正直、刚强、忍耐、智慧”个性风格，在亚洲一些国家收获了一大把粉丝的激情式赞同，甚至还有人成立了以剧中人物为对线化偶像的跨境迷粉团，吵着嚷着要到去岛国考察一番！

（图自：日本通网）

在感受该剧对日本银企办公室政治、派系宫斗等情节的大力种草后，脑海若稍微回路一下，也可以发现在近年来，为何那么多摄制精良的日剧，没有形成像该剧这样的迷之收视狂潮，也未能将日本经济的特色如此格局化的对外渲染？

同时，正直、刚强、忍耐、智慧等个性，也是任何一个民族中优秀者皆拥有之品质，但为何仅仅一部电视剧中的虚拟人物，就将这些品性亮光点表达得如此直指人心，且让观者也随着屏幕上的一起激动呢？

这一切的背后，即不是人性的伟大，也不是道德的光辉，其重点就在于《半泽直树》的系列剧，恰恰反映出了当今世界经济追求正常发展的深层次逻辑和需求，与当下西方社会经济的“主驱动力”，特别是与金融资金要素控制权之间的深刻博弈、斗争这一本质，更应合了当代日本国内经济发展中，社会大众于金融业对实体经济支持契合性的高度关注。

而前述中的所谓博弈，用诺贝尔经济学奖获得者约瑟夫的话来说，就是“天下苦新自由主义久矣！”而新自由主义（极端化经济治理思想）的运行形态在其高级发展阶段的表现，就是国际金融产业的全面“脱实向虚”，通过避开“投资实体——产品生产——产品销售——回收利润（投资增值）”的产业式资金循环路线，直接介入“初始资金——金融及资本套利空间（已非“市场”概念可形容）——收回资金”的空转型套利路径。

（图自：数字化企业网）

大家能从《半泽直树》第一季的剧情中可见，半泽桑为何要忍辱负重、任劳任怨的加入（qian fu jin ru）剧中的日本银行体系，其原因就在于当年他父亲所开设的制造企业，因为银行高管大和田在其观念上，轻视（fan gan）实体企业，认为半泽父亲的企业制造产品低端，没有发展前景（li run hui bao bu gou），所以在企业经营最紧张的时侯，先通过狡诈的欺骗手段，后又以负面信贷评估，联合其他融资方断掉了半泽父亲企业的资金链（并迫使半泽的父亲自杀），将本该贷给实体企业的钱，投入到所谓前景更远大的新行业中（xu ni jin rong yun ying），还美其名曰：其“晴天借伞，雨天收伞”的做法，是为了日本经济的整体利益！

此举引发了半泽直树的无尽愤怒，所以才有半泽也投身银行体系，以业界中人的身份，坚持奉行自己的信念“不能像机器一样对待他人（shi ti jing ji）”，并对大和田等借助金融资源胡作非为之人“以牙还牙，加倍奉还”，以图改变银企机构“晴天借伞，雨天收伞”的现状，将社会资源送到更需要资金、能真正推动经济发展的地方。

（图自：《半泽直树》剧照）

而以上故事图景，从本质上来说，就是日本民间对近年来国际间金融业“脱实向虚”，倒逼实体产业经济衰退的艺术化意识性反击，所谓“反者，道之动”嘛，而《半泽直树》原著作者池井户润就比较看中在职场中拼搏之人，需拥有独立思考能力，不要被资本媒体操控思想，也更看中作为社会根基的实体经济。

（图自：搜狐网；《半泽直树》原作者）

作者之所以能创作出以上内容的思想源泉，还是在于其人生经历：池井户润曾在1980年代进入日本银行体系工作，成为日本虚拟金融助涨泡沫经济从高潮到破灭的直接体验者和抵近观察者，他将其在银行工作期间，金融业起伏变化对日本实体经济的巨大影响，换成文学作品式的表达，深刻的展现出了时代的剧烈变迁，受到了包括日本银行、财经、政务等各界的强烈追捧，若从社会思潮的角度来说，也反映出日本社会对“金融经济与实体经济”关系的定位认识，正在逐步发生着新的变化。

而认知变化的表现，就是通过《半泽直树》文化作品中银行员工的职场行为及观念调整，来进行展现，而那种传统日剧中银行人员“对外行动必整齐划一、思想观念保守且高度统一、喜欢连流于虚拟金融博弈”等定格化的剧情场景，也开始越来越少。

（图自：中国日报网）

“人事即方向、人事即政治、人事即战略”，相对于影视剧的热播，日本国内主流银行在面对当年其国内泡沫经济破裂、后续全球经济持续不振的情况下，自2010年代左右，在其人事开发战略的方向上也开始主动采取相应的重大调整，希望引进或培养出的银企人才，更能适应“日本虚拟金融梦”幻灭后时代的社会经济的客观需求，在这一大前提的氤氲中，方才有半泽直树这种日本国民级、全行业性的经济正确型臆想共同体的诞生。

结合当时的财经期刊分析，日本银行企业在上世纪80年代向2010年及以后，银行企业在进行人力资源招聘时，对人才能力类型的取向上，经历了三次较大的变化：

（1）80年代中—90年代中

二战结束后，日本经过近30年发展，基本于进口替代和外口导向的双重战略，在上世纪80年代中期，日本实体制造业进入发展高峰期，同时，由金融监管政策的新自由主义化，实体经济“脱实向虚”资产化开始逐步盛行（日元银根的超宽放松和加速升值），以银行业为代表的资金掌控方，开始狂涌入房地产、证券等泡沫化行业，国民经济的虚拟“价值”不断攀升，其经济基本面进入全面宽松化的高潮状态，貌似财大气粗的日本也开始了对全球资产的收购（以日本索尼公司创始人盛田昭夫创作《日本可以说不》为巅峰期）。

在这一时期，日本银行业对外招聘时，对应聘者能力类型的主要选择阈为“要拥有全球化视野、超级胆量、胜过他人的自信”，意即胆子要大、想法要新，要敢用钱，更要敢于在全世界，把银行资产帐面上的钱进行大胆的投放！

在这一阶段，相关招聘考题主体的内容，即员工智商、全球观念、战略意识、金融技能。

（图自：《半泽直树》剧照）

（2）90年代中-2010年

但随着前苏联的解体，全球政治经济博弈向冷战后时期的迅速转化，日本因在经济和政治表现上“跳得太高”，被西方打上了“异质政体”的国家标签后的金融退让，再加上国内财政、金融等政策的无序失当，从上世纪90年代中期开始，以不动产换持、交互迭贷、短融长投等手段忽悠包装之下日本“泡沫经济”走向破灭。

金融大忽悠的浪潮之后，沙滩上全是光着屁股的人，大量银行机构在资产泡沫时期疯狂扩张时，所大量持有的投资债权，在信用等级全部成为“光屁股”（已不能用不良债权来形容），此间各银行机构比较慌张，但在日银体系内大型财阀系的主持下，日本银行进入战国群雄并立的大合并、兼并期，此阶段日本银行对应聘者能力类型的主要选择阈来了个一百八十度的大转弯，调整为“关注现实、诚信守业、意志坚持力”，意即要务实、要从经济现实出发，更在泡沫破灭的压力，敢于坚持下去！

在这一阶段，相关招聘考题主体的内容，转变为以心智测试为主，以考量应聘者的毅力等状态。（在此阶段，现今国内企业人力资源HR们招聘时常用的明尼苏达自陈量法、元素投射法等考试方法，逐渐被引入国内。）

（3）2010年后

随着2010年前次贷危机的发生，以及13年之后，东亚及全球互联网经济的逐步兴起，日本银企又转入了日本长期经济沉寂化的后行阶段，在安倍财政体系下，大合并、大兼并期的浓烈硝烟逐步淡去，此时，日本银行开始注重实体经济的真正作用了，此间更有各种“金融实体一体论”等理论发声，认为需回归实体产业资本化的运行模式，方能长远。

但互联网形成的社会创新风潮，却令原有日本银行业务主体（企业贷）的研判体系出现一定的踯躅不前，因为基于有成功参照系的现金流预测回报式的分析模型，无法应用于一些创新的产业业态及商业形态之上，于是在这一阶段，相关招聘考题的主体，又转变为以知识维度、创新认知力、变化敏感性等内容为主，以测量应聘者面向新事物、新环境、新变化时的应对能力。

在此综合20国集团产经会议、国际人力资源协会关于金融业人才适聘范畴，国内各个驻日、德同学会相关学者帮助收集的该国银行业的年度人力招聘内容，以及国内关于金融、财税类人才上岗职称的专技要求，形成关于国际银行类人力资源的七个胜任基准（政治解用力、知识广博力、从业恒定力、宏观分析力、细节参透力、技能专业力、创新应对力），结合前述财经信息中日本银行招聘情况，作了一个日本银企人事招聘胜任基准的时间轴分析：

（图自：嘉品智库综合）

通过分析可见，正如前述分析，在2010至当前期间，日本银企对应聘者在知识广博力、创新应对力、细节参透力等方面的要求，比之前各个年代的更高了，要求应聘者拥有更广博的知识层级、对创新和细节要有更强的策应能力。

噫，此时我们再回头来看一看，前面所说的有应聘者参与国内银行时的“吐槽”内容呢：

从“矩阵、粒子、不定积分、高等数学、太阳系运动、原子量子、洛朗级数、线代，以及差点就考了的医学”，不正是对“知识广博力”的一种测试吗？看来，这个和前面所说的日本银企在近年来招聘考试内容上，有比较类似的“异曲同工”之感觉呢！

同样，我们再回头来返观中国当前的经济现实，国家从战略上，一直在强调“金融业应服务于实体产业，不应流于资本市场的套利空转”，同时，中国当下的经济发展环境中，各类新兴制造业、新兴实体、新兴业态，亦是层出不穷，且传统的银贷风险及信用评估方式（现金流参照系），同样不能照搬到这些新产业的信贷服务上（对企业信贷服务也是国内银行业的主要盈收支柱）。

那么在这一新时期，银行信贷服务于企业，对企业进行银贷风险及信用评估时，就要启用全新分析研究的模型（方法），而此时银行以知识的多元化为招聘题的主要考点，正是为创建全新的相关市场研究及风险分析模型，而提出的人才胜任力基础，所以，在一些银行的试题中，出现这种“高难度试题”，不但可以理解，并且完全应该。

当年毛主席在《念奴娇.昆仑》诗句“环球同此凉热”，以高远的眼光，描述出了未来的这种全球化格局下的场景，而《半泽直树》与中国银企笔试题的高难度，也体现了这种全球化场景下微妙的关联性。可惜，当时不少人没有读懂。