麦当劳必须帮助黑人特许经营者，倡导团体表示 - 彭博社

摄影师：卢克·夏雷特/Bloomberg

哈佛大学剑桥分校查尔斯河对岸的邓斯特楼。

摄影师：梅尔·穆斯托/Bloomberg一家黑人麦当劳公司特许经营者协会表示，该公司需要做更多工作来减少他们面临的不平等，除了这家快餐连锁店为新的少数族裔店主提供的2.5亿美元之外。提供。

麦当劳上周承诺要做更多工作来招募、培训和投资于少数族裔特许经营者，包括为他们提供贷款援助。在周一的声明中，国家黑人麦当劳特许经营者协会表示，他们对这些举措感到鼓舞，但补充说少数族裔餐厅业主仍然面临结构性困难。

CFA协会 正在努力扩大其在中东的会员网络，沙特阿拉伯是重点关注对象，因为该国正在开放其金融市场并寻求多样化其投资行业。

这家为特许金融分析师提供教育的非营利组织旨在在未来三年内将该国的会员数量翻倍至约1,000人，同时每年将候选人群增长20%，该组织的总裁兼首席执行官玛格·富兰克林表示。

这个国家今年有大约1,800名候选人计划参加CFA考试。

彭博社平等哈佛大学教授萨顿从反犹太主义工作组辞职加拿大蒙特利尔银行员工在被解雇前互发粗俗的网络笑话首尔将加大对单身人士的支持，提供更便宜的合租单位亿万富翁新闻大亨正在压制印度的媒体自由这一举措是沙特阿拉伯改革其金融体系的一部分，旨在推动银行和保险业的发展，完善其资本市场，并鼓励更多的初创企业。

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在此过程中，沙特阿拉伯希望吸引本地员工从事金融行业，并吸引更多外国投资，这是多样化收入来源、摆脱对石油依赖的努力的一部分。

“大部分内容实际上是关于轨迹和方向，”富兰克林在周日于利雅得举行的CFA协会中东投资大会上表示。

她说：“当你看过去的五年，雄心是明确的。这是一个年轻的人口，他们知道将帮助其成为更多元化、更具韧性的经济和更大的全球参与者的最重要的杠杆。”

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CFA正在考虑提供阿拉伯语的额外认证，并正在探索如何增加伊斯兰金融的培训，因为这方面需求很高，富兰克林表示。

沙特阿拉伯有一个独特的机会，因为该国旨在根据其2030年愿景吸引更多女性加入劳动力市场，富兰克林补充说。

“随着他们开始努力在人才类型和更多女性的包容性方面实现更具包容性的工作场所，我们认为我们可以做很多事情，”富兰克林说。

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沙特阿拉伯目前有520名CFA会员，其中约12%为女性，CFA董事会成员、沙特法兰西银行投资与结构融资负责人法哈德·科迪表示。这比2022年的8%有所增加。

在沙特王国于2017年和2018年采取关键举措促进妇女权利之前，女性会员率几乎为零，包括允许女性驾驶和无需男性监护人同意即可开展业务。Khlood A. Aldukheil，现任Erteqa金融公司首席执行官，于2003年成为沙特阿拉伯第一位女性CFA会员，并且直到2015年是唯一持有该资格的本地女性。

虽然CFA拒绝透露其中东考试的具体通过率，但大约44%的全球考生在11月的二级考试中取得成功。有35%通过了一级考试。这两个比率都低于历史10年的平均水平。

沙特阿拉伯和巴林的CFA协会还于周日签署了一项谅解备忘录，合作推动金融行业的专业发展。

Raffaella Sadun，哈佛大学反犹太主义工作组的联合主席，已经从该组织辞职，并将由专门研究企业破产的法律教授Jared Ellias接替。

“Sadun教授表示她希望将精力重新集中在研究、教学和行政职责上，”哈佛大学代理校长Alan Garber在一份声明中说。哈佛商学院教授在一月份被任命为该工作组成员。哈佛深红报首次报道了她的辞职。