在加拿大罗杰斯通讯公司的继任风格戏剧中 - 彭博社

从左起：洛雷塔·罗杰斯，玛莎·罗杰斯，梅琳达·罗杰斯-希克森，爱德华·罗杰斯。

731进行的图片插图；图片来源：Getty Images（2）；路透社（2）

这是一笔一代人的交易。乔·纳塔莱，加拿大最大的无线运营商罗杰斯通讯公司的首席执行官，于三月达成了一项价值160亿美元的协议，收购竞争对手肖公司。两个知名商业家族长久以来期待的联姻标志着一个新的国家冠军的诞生。去年冬天的一天，纳塔莱飞抵卡尔加里，与对方在机场机库会面，商讨这项联姻的关键条款，这是公司已故创始人泰德·罗杰斯几十年来一直渴望的交易。这笔充满风险、负债累累但有潜在变革力的交易，正是这位大胆的巨头所热爱的交易。纳塔莱当时并不知道，泰德·罗杰斯的独子正在策划罢黜他。

在接下来的六个月里，爱德华·罗杰斯，既是董事会主席又是控制公司家族信托的人，加大了破坏首席执行官的努力——在家人中散播关于纳塔莱在肖公司交易中能力不足的疑虑，包括他82岁的母亲洛雷塔·罗杰斯。他推动进行一场管理层重组，以巩固他在总部位于多伦多的240亿美元公司的权力。他的家人进行了反击。

这场运动在秋天达到了顶峰，当时52岁的爱德华试图单方面罢免纳塔莱担任CEO，并用自己手选的继任者托尼·斯塔菲里取而代之。这一举动引发了一场家庭纷争，让这家电信巨头陷入混乱之中。爱德华声称主持一个支持他行动的新董事会。公司——连同洛雷塔和爱德华的两个妹妹，梅琳达·罗杰斯-希克森和玛莎·罗杰斯——站在原董事会一边，反对纳塔莱的离职。将近两周的时间里，没有人知道谁控制着加拿大最大的上市公司之一。

加拿大一向稳重的商界通常不是娱乐的来源。这一次却成了一部轰动大片，因为著名罗杰斯家族之间长期存在的内讧在估计超过100亿美元的家族财富被彭博亿万富翁指数披露后，公之于众。“哈哈”，玛莎·罗杰斯在10月25日的专栏标题为“罗杰斯主席解雇董事会，因为他解雇了他解雇的CEO”的马特·莱文的彭博观点中发推文。

从左至右：玛莎·罗杰斯，洛雷塔·罗杰斯，梅琳达·罗杰斯-希克森，爱德华·罗杰斯。照片插图由731制作；照片：盖蒂图片社（2）；路透社（2）周五，不列颠哥伦比亚省最高法院结束了这场不确定性，合法化了由爱德华的盟友组成的新董事会。这一决定为爱德华恢复计划取代公司CEO铺平了道路，因为公司在周日晚间表示不会寻求上诉。

“我对过去几周的决定或事件并不感到高兴，”爱德华在裁决后的声明中说道，并补充说他希望能够私下解决家庭分歧。“我们的重点必须放在业务上，恢复稳定，并完成与肖公司的变革性合并。”

虽然这场事件吸引了加拿大的注意，但也让这家国家最大的无线运营商陷入了深深的不确定性之中。该公司希望在明年上半年完成与肖公司的交易，这是有史以来最大的交易，前提是获得监管批准。洛雷塔、玛莎和梅琳达在自己的声明中暗示他们担心法院的裁决可能会危及这笔交易。“公司现在面临着管理动荡和长时间的不确定性的真实前景，而这也许是最糟糕的时机，”他们说。

无论在任何情况下，这样规模的交易都需要一位稳健的首席执行官来应对监管机构和政客对反垄断问题的加剧审查。加拿大的行业由家族王朝和享有非凡集中度和定价权的受国家保护的巨头主导。五家银行几乎形成寡头垄断。主导的三大电信公司——罗杰斯通讯、Telus和BCE——收费属于世界上 最高的移动通信费率。如果肖公司的交易完成，这个集团将失去其次大的竞争对手。

这场动荡通过支持竞争对手电信公司向监管机构辩称罗杰斯通讯不适合管理如此庞大企业的论点，进一步提高了这些风险，约克大学治理、法律和伦理学教授理查德·勒布朗说。“当一个人拥有如此大的权力领导一家重要的上市公司时，这对企业治理来说是一个糟糕的日子，”他评论道。“我从未见过像这样的权力集中。”

尽管裁决出炉，适合电视的现实董事会戏剧可能不会轻易结束，甚至永远也不会。对于股东来说，他们提供了约70%的罗杰斯通讯公司股权，但几乎没有任何投票权，一个棘手的问题正在逼近：一家公司可能永远处于一个争吵不休的家族和一个目前非常强大的人的控制之下。

帝国的开端

1939年，在多伦多家中举办晚宴时，5岁的泰德·罗杰斯听着父母的声音入睡。这是他最后一次见到他的父亲爱德华·塞缪尔·罗杰斯，一位发明家和无线电行业的先驱，他因动脉瘤破裂去世，享年38岁。两年内，他的母亲在与已故丈夫的兄弟发生争执后放弃了对家族企业的控制。年幼的泰德看着他父亲的公司被出售和关闭，他的母亲沉溺于酗酒，但在这之前，她向他灌输了一种热情，希望有一天能够重新夺回家族的通讯业务，根据他的授权传记，与罗伯特·布雷尔合著的不屈不挠。

泰德·罗杰斯赢回了它——甚至更多。从1960年开始，凭借一家刚刚起步的FM广播电台，以加元85,000元的贷款购买，他成为加拿大有史以来最伟大的企业家和交易者之一。凭借对风险的贪婪渴望和对新兴技术的提前发现能力，他像一个时间不多的人一样，大胆押注于有线电视、宽带互联网和无线电信。

最终，泰德将他的公司扩展成一个包括数十家电视和广播电台的通讯和媒体帝国；加拿大最有影响力的时事杂志《麦克林》；以及加拿大唯一的大联盟棒球队，多伦多蓝鸟队。“ROGERS”——全大写，鲜红色的靶心——成为了一个遍布体育场馆和商店的全国性图标。正如2014年《多伦多生活》杂志中的一篇家庭简介所说：“在这个城市里，你随处可见罗杰斯家族的身影。”

这是建立在对债务毫不畏惧的帝国。有时候，泰德会在一周结束时把所有未付账单扔进一顶帽子里，然后挑选他要支付的账单，直到钱花光为止。在他50岁生日时，他的银行家们开玩笑送给他一张假的证书——一张500亿加元的信用额度。他曾数次避免了财务破产。在他的大部分生命中，他与健康问题作斗争，并且一直被他父亲的早逝所困扰。

罗杰斯通讯公司总部大楼位于多伦多。插图由731制作；照片：卡洛斯·奥索里奥/路透社35岁时，泰德领养了他的第一个孩子丽莎后，开始进行继任计划，以确保家族能够控制他所建立的一切。洛雷塔随后生下了爱德华、梅琳达和玛莎。梅琳达被认为是最像他的一个，并被视为明星。她身材高挑，令人印象深刻，拥有一流商学院MBA学位，被戏称为“穿裙子的泰德”。梅琳达深度参与公司事务，担任战略角色，包括在硅谷创立风险投资部门，而丽莎和玛莎则选择了在家族企业之外追求职业。

爱德华大学毕业后（在那里他似乎更擅长于大学兄弟会的恶作剧而不是学业），他被派往马里兰州的陶森进行一些外部工作经验。给康卡斯特公司的控股家族打电话，泰德要求他们给爱德华“所有烂活”，家族的族长在他的传记中回忆道。

两年后，爱德华回到加拿大并开始在公司中崭露头角。三十多岁时，他被任命为有线电视部门的总裁。保守、谨慎处理财务，并且笨拙，爱德华与他的父亲截然相反。在他去世前几年，泰德说他的儿子“就像一瓶美酒，需要一些时间来成熟”，根据前记者卡罗琳·范哈塞尔特（Caroline Van Hasselt）2007年的著作《高空走钢丝》。爱德华的公众形象被他时尚的妻子苏珊妮提升，她与奥斯卡·德·拉伦塔和维多利亚·贝克汉姆交往。今年早些时候，苏珊妮在Instagram上发布（然后删除）了一张照片，照片中她和爱德华与唐纳德·特朗普在马阿拉歌俱乐部合影。

爱德华和梅琳达之间不和是公开的秘密，继任问题困扰了多年。尽管如此，泰德明确表示公司董事会将决定谁将接替他成为首席执行官。然而，他花了四十年时间策划了一个复杂的双重股权结构，使罗杰斯家族成员拥有超大的投票权，并确保家族将在几代人中保持控制。

在泰德的安排下，罗杰斯通讯公司的控制权仍然牢牢掌握在他的后代手中，拥有超过90%的表决权股份。他没有把战利品分给他的孩子和妻子，而是通过将股份放入一个由劳雷塔、孩子们、亲戚和泰德最信任的顾问组成的由10名成员组成的委员会管理的信托中，强迫他们共同合作。目的是保持家庭团结，作为一个整体进行投票。但泰德也相信最终必须有人负责：信托主席。

当他在2008年去世时，这个人就成了爱德华，在泰德告诉他的传记作者布雷尔的一次举动中，这个举动旨在“让他们不会都聚在我的坟前开会互相争吵。”他错了。

决裂

对公众表明出事情不对劲的第一个迹象是在9月29日晚上的一份新闻稿中突然宣布斯塔菲里的离职，他在罗杰斯担任首席财务官将近十年。自从泰德去世以来，罗杰斯高层的人事变动并不那么罕见。自那时以来，该公司已经有三位CEO（还有一位临时CEO）。纳迪尔·莫哈迪曾是泰德的副手，也是他挑选的继任者，他成功地领导公司近四年，但在据报道要求剥夺爱德华和梅琳达的执行职务后离开了。接下来聘请了盖伊·劳伦斯，掀起了轰动（他曾领导过沃达丰英国有限公司的扭转局面），但在三年内他辞职了。然后是纳塔莱，此前曾在竞争对手Telus Corp.担任高层职务。

分析师们将Staffieri的离职归因于在Shaw整合之前进行的人事调整。当时公众不知道的是，Staffieri成为了一场在幕后升温的董事会政变的牺牲品。十二天前，Natale给Staffieri打了电话，Staffieri不小心接听了这个电话；在接下来的21分钟里，Natale悄无声息地听着Staffieri与一位前同事交谈，根据法庭文件，Staffieri无意中揭露了一场重组公司整个高层管理团队的阴谋。Edward计划解雇Natale，任命Staffieri为CEO，并一举罢免大部分高管团队，Edward寄希望于董事会会全力支持，这种期望显示了公司治理规范的缺失，但这种做法在罗杰斯自Ted时代以来一直是惯例，Ted更看重董事会的忠诚而非独立性。

相反，Edward引发了一系列令人眼花缭乱的事件。9月19日，他按计划解雇了Natale。五天后，他向董事会呈交CEO的离职事宜，要求董事们签署离职协议，根据当时的首席董事约翰·麦克唐纳的宣誓书（后来在争端升级中取代Edward成为主席）。

这一举动出乎意料地以失败告终。长期独立董事大卫·彼得森对Edward篡夺董事会权威感到愤怒，周末花时间团结Natale和其他董事们进行反击，向CEO保证他有必要的支持来挽救他在公司的职位。9月29日，Edward的母亲洛雷塔和他的姐妹梅琳达和玛莎，与五名独立董事一起投票支持留任Natale，增加他的薪酬，并解雇Staffieri。他们还成立了一个新的执行监督委员会，限制Edward与管理层的互动。

爱德华并不打算屈服。相反，他加倍努力，将罗杰斯家族推向更深的不和。在泰德最忠诚的执行官之一艾伦·霍恩和其他长期盟友的支持下，爱德华准备罢免阻挠他的五名董事。但为了这样做，他需要获得公司A类投票股东的完整名单，以便根据披露规则通知他们，他提出了重组董事会的提案。

几周过去了，爱德华试图获取名单，而董事会拖延。最终，在10月20日，公司将名单交给了他。第二天，在家族信托会议上，洛雷塔敦促团队避免“不必要的公开场面”，而梅琳达提出停火：爱德华将继续担任罗杰斯的主席，作为交换，他放弃了要求新董事的要求，但他拒绝了。洛雷塔、梅琳达、玛莎和一位长期的家族顾问投票限制爱德华的权力，但被击败。立即之后，公司董事会就洛雷塔提出的罢免爱德华主席的动议进行了投票。

那天晚上，致A类投票股东的信件发出。在信中，爱德华通知股东，作为家族信托的控制主席，他打算亲自通过和执行这项决议。“您无需签署决议或采取任何其他行动，”信中对剩下的2.5%的投票股东说。

10月22日，爱德华签署了决议。根据他的律师发送给公司的一封信，“由持有超过97% A类股份的持有人执行，立即生效。”

那天，玛莎在Twitter上公开表达了对她兄弟的不满。在接下来的一周里，她数十条尖刻的推文罕见地展示了侵蚀罗杰斯帝国的痛苦和功能紊乱。“我们将花费每一分钱来捍卫公司、员工和泰德的意愿，”她在10月23日写道。“来吧。”第二天，她发表说：“享受你的假‘董事会会议’，艾德。这是你的问题：这是不合法的。”

爱德华没有退缩。10月24日，他召集了“新董事会”的会议，董事们任命他为主席。作为回报，公司宣布该会议和任命无效。

10月26日，爱德华在不列颠哥伦比亚省最高法院提起诉讼，寻求一项合法化他的董事会的命令。事情从那时起变得更加混乱，因为在法庭上提交的一系列宣誓书似乎揭示了爱德华可能具有欺诈性的一面。在其中一份宣誓书中，首席董事转任主席的麦克唐纳说，爱德华在一项关键管理决定上误导了他，还谎称得到了家人的支持。另一份包含了劳雷塔最初支持爱德华新管理结构的董事会讲话的文本，爱德华声称她是在他和玛莎的帮助下准备的。当时，这位82岁的女家长被爱德华误导认为纳塔莱未达到绩效指标。事后，她说她的儿子误导了她。“我没有起草这份声明，”她在宣誓书中说。她说是爱德华和他的盟友起草的。

周五，法官雪莱·菲茨帕特里克（Shelley Fitzpatrick）做出了有利于爱德华的裁决。“这些家庭纠纷是这场争端的有趣背景，更符合莎士比亚式的戏剧，”她指出，但“最多也只是一种干扰。” 法律问题很狭窄：她说，爱德华已经遵守了法律和公司章程重新组建董事会。“我将批准爱德华所寻求的命令。”

事件后果

爱德华可能在目前的法律斗争中取得了胜利，但法院的裁决并不能弥合撕裂这个国家最富有家族之一的裂痕。劳雷塔在她的书面陈述中辩称，爱德华的行动“不道德”，违背了他已故父亲的明确意愿，后者也打算让家族信托的控制权轮换。

“我们对公司的控制从未打算是绝对的，”劳雷塔说。“爱德华试图罢免的独立董事们正是股东对他们的期望——他们对爱德华的权力说出了真相。”

爱德华可能引发了比他预期的更多麻烦。根据他最初的计划，纳塔莱团队的11名高级执行官中最多有9人将离职。但他计划提拔运营公司无线部门的戴夫·富勒，这是最重要的业务，占公司收入的59%。现在，富勒表示，如果纳塔莱离职，他也会离职。“我不想为其他任何CEO工作，”他在书面陈述中说。

就在法院裁决几个小时后，玛莎再次在Twitter上发文。她发布了家族的声明，表达了对这一决定的失望，并称其为“对良好治理和股东权利的污点。” 她还写道，#EdRogersSaga #OldGuardDown。—与**凯文·奥兰德（Kevin Orland）