随着埃隆·马斯克前往德克萨斯州，科技工作者会跟随吗？- 彭博社

埃隆·马斯克在特斯拉总部前与记者交谈。马斯克宣布他将把总部迁至奥斯汀。

摄影师：大卫·保罗·莫里斯/彭博社

埃隆·马斯克宣布本月他将把特斯拉的总部迁至奥斯汀，兑现了之前的威胁要将总部从加利福尼亚的硅谷搬走。特斯拉首席执行官并不是第一个将湾区换成红色州的科技巨头。彼得·蒂尔和基思·拉博伊斯只是两位在迈阿密设立办公室的加利福尼亚最高知名风险投资家之一。

这种迁移通常被归因于佛罗里达和德克萨斯州较低的税收和友好的商业政治环境。马斯克提到有限的可负担房屋和长途通勤时间是公司增长的障碍，宣布总部搬迁。拉博伊斯指出湾区的治理危机，告诉财富：“我认为旧金山管理混乱到了无法继续留在这里的地步。”

彭博社CityLab无印良品为日本的孤独流行病提供了解决方案爱它还是恨它：纽约人对交通拥堵收费发表看法马克斯&斯宾塞在伦敦店铺搬迁争议中获胜，使其更接近拆除如何找到最佳的观赏日食的城市但是在2020年5月，马斯克指出了另一个看似越来越重要的搬迁动机：Covid-19限制。“坦率地说，这是最后一根稻草，“马斯克在2020年5月发推文称，当时阿拉米达县官员在Covid-19封锁期间暂时阻止特斯拉在其弗里蒙特工厂恢复生产。“特斯拉现在将立即将其总部和未来项目搬到德克萨斯/内华达。如果我们甚至保留弗里蒙特的制造活动，这将取决于特斯拉在未来如何受到对待。"发推文。

领先的高科技公司将其位置从相对安全的地方转移到风险更高的地方似乎有些奇怪，甚至矛盾。德克萨斯和佛罗里达一直是疫情的震中，尤其是最近的德尔塔波，医院不堪重负，医疗系统濒临崩溃。

马斯克的言论和他的决定与越来越多的企业阶层对加利福尼亚和纽约高税收、严格监管环境、暴力犯罪增加以及所谓的治理危机的抱怨一致。德克萨斯和佛罗里达不仅提供较低的税收；在涉及Covid时，它们还提供了一个较不受限制的环境，学校、办公室、工厂、机场、餐馆和竞技场仍然开放，并且没有疫苗或口罩的强制要求。

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对较少受监管环境的偏好符合许多科技企业家和风险投资家更自由主义的政治特征。一项对600多家精英科技公司创始人的调查发现，尽管科技企业家在大多数社会问题上倾向于自由主义，甚至在税收和医疗保健方面也是如此，但他们在反对监管方面远远超过了正常水平，尤其是在劳动和定价方面。哈佛商学院的William Kerr在剑桥创新中心（一家初创企业孵化器）对企业家进行调查时发现，他们比员工更有可能报告对风险的更高容忍度，这源于他们对自己生活结果的高度信心（往往到了自负的程度）。

当然，科技领袖和企业家并不是唯一搬到阳光带州和大都市的人，这些地方在疫情爆发前就已经成为越来越受欢迎的迁移目的地，部分反映了对更大的住房、更大的院子和更温暖的天气的疫情加速偏好。事实上，一项最近的研究发现，在2020年4月至2021年5月期间，一部分美国人搬到了不仅人口密度较低、更实惠，而且在“疫情相关限制更少”的地区。

高收入的搬家者特别倾向于从“实施更严格的疫情相关限制”的地方搬到“限制更少、人口密度更低、租金更低”的地方。（当时，这些地方也有更少的病例，但现在情况已经改变。）只有4.3%的人表示政府限制是他们搬家的主要因素，但这比3%提到地方感染率的人更多。将近九成的搬家者离开了民主党控制的州。另外5%的人提到子女能够获得面对面教育是他们决定搬家的因素之一。

亿万富翁企业家和风险投资家的高调搬迁尤为重要，因为他们的决定不仅会影响自己的命运，还会影响成千上万的员工，其中并非所有人都有相同的自由主义价值观。这可能构成科技公司创始人和资助者与员工之间潜在矛盾的根源，一方面是科技公司的创始人和资助者，另一方面是为这些公司工作、发明和建造产品的人才。

如今的主要科技中心——旧金山湾区、波士顿剑桥、西雅图、洛杉矶和纽约——都是全国最进步的城市之一，而且都位于蓝色州。奥斯汀长期以来一直被定位为德克萨斯州内进步价值观的灯塔。尽管并非所有的技术人员都处于政治左派阵营，但像谷歌、亚马逊和微软等主要科技公司的员工已经提出了关注，涉及承包工人的待遇、少数族裔和女性的待遇、性骚扰和国防资金等问题。

德克萨斯州和佛罗里达州对堕胎、妇女和LGBTQ权利的倒退社会政策，如果当今更自由主义的科技巨头想要将员工从当前的科技中心迁往其他地方，或者从斯坦福、麻省理工或哈佛等进步的沿海城市和大都市地区招募新人才，可能会带来日益突出的问题。当然，远程工作的趋势，特别是在科技公司中，意味着相当一部分科技员工可能能够选择留在更进步的地区，即使他们的老板搬到其他地方去了。事实上，这种意识形态上的差异甚至可以解释一些科技公司CEO对远程工作的偏好：面对员工的理想越来越与自己相冲突，一些科技巨头可能更愿意与他们认为在进步地区的技术人员中日益增长的社会正义取向保持一定距离。

但即使在更多远程或混合工作的世界中，科技行业和创新者仍然很可能集中在一些地方。而科技中心的长期可持续性最终取决于它们吸引和留住顶尖人才的能力。

奥斯汀的崛起并不是一个新趋势 —— 几十年来一直是一个领先的科技中心。马斯克的两家公司 —— 特斯拉和SpaceX —— 早在今年之前就在德克萨斯州扩大了他们的业务。但德克萨斯州在堕胎等问题上的倒退决定可能正在削弱该州对有选择权的科技人才的吸引力。格雷格·阿伯特州长最近决定禁止疫苗强制接种，引起了一些德克萨斯州企业的愤怒。这座城市及其高科技公司长期以来一直将奥斯汀的进步、大学城文化作为与该州其他地区的区别所在。二十年前，当我在卡内基梅隆大学教书时，来自奥斯汀地区公司的高科技招聘人员告诉我，他们会通过芝加哥或其他北方的航空港口将招聘人员飞到，而不是达拉斯或休斯顿，这样他们就不会遇到该州政治文化中更保守的因素。

迈阿密可能是受自由主义倾向的科技巨头、投资银行家和房地产开发商青睐的目的地，但在科技人才方面一直不足：该都会区在知识、专业和创意阶层工作者比例方面仅排在前50名之外，远远落后于领先的科技中心，与大急流城、路易斯维尔、拉斯维加斯和孟菲斯大致相同。在最近超级富豪的大量涌入推动下，迈阿密在价格上曾经拥有的优势已大为削弱。迈阿密在最近一项美国最不可负担的住房市场排名中排名第二，仅次于纽约，其中位房屋价格占据了80%以上的中位收入。

比尔·毕晓普很久以前就指出，美国人根据他们的收入、教育、价值观和政治取向在地理上进行分类。价格可负担性、天气、生活方式和税收也起到一定作用。现在，再加上我们在新冠政策和限制方面的立场和偏好。在可预见的未来，顶尖科技人才很可能继续偏爱沿海科技中心和超级明星城市的社会和政治氛围，即使他们的老板们涌向佛罗里达和德克萨斯。