这些想法可能会吸引年轻的纽约人回到办公室-彭博社

曼哈顿唐人街的Doyers街。摄影师：Amy Yee/Bloomberg一群年轻成年人的服务队，他们可以建设绿色基础设施并创建城市农场。这是非营利组织Green City Force的执行董事Tonya Gayle提出的建议，上周曼哈顿的商界和公民领袖齐聚一堂，鼓励公平从疫情中恢复。

这次由城市未来中心主办的研讨会扩展了这家智囊团七月份的Re: New York City报告，报告提出了250个“更新纽约”的想法，从为街头摊贩提供救助补助到在经济适用房单位提供免费互联网。

BloombergCityLab英国不断拆除和重建历史悠久的酒吧白宫资助办公楼改建为住房的计划为何尚未奏效无印良品为日本的孤独流行病开出了一剂药方爱它还是恨它：纽约人对交通拥堵收费发表看法随着纽约市将于11月选举新市长，以及救助资金用于恢复，该组织在斯塔夫洛斯·尼亚尔科斯基金会图书馆召集了这群人，提出了更多想法，以吸引离开城市或办公室的居民回归，帮助企业复苏。

盖尔为城市气候队提出的提案旨在同时解决气候变化和失业问题，与联邦层面的类似想法相呼应。她说：“纽约市正面临两个生存危机。”

曼哈顿办公室员工中只有41%预计将在本月底返回工作场所，拉里莎·奥蒂兹建议该市通过受温哥华和蒙特利尔启发的明亮涂饰小巷、篮球场、音乐秋千和其他公共设施吸引员工回归。拉里莎·奥蒂兹说。

奥蒂兹是品牌咨询公司Streetsense的董事总经理，她表示纽约市的街道应该成为“世界的嫉妒对象”。

重点应放在对兴奋地逃离拥挤公寓重返工作和学校，并恢复社交和约会生活的Z世代纽约人身上。她说：“性将拯救这座城市。”

美化公共空间还可以帮助保持房产价值，她说。根据Fitch Ratings Inc. 3月份的压力测试，由于增加远程办公，办公室使用量下降20%可能导致商业办公空间的评估市场价值下降44%。

“我们必须创造更多的黑人百万富翁。”

格雷格·毕普，布鲁克林社会正义基金的执行董事，谈到了两个旨在帮助少数族裔小企业的想法。一个是利用技术改善小企业的监管和许可流程；另一个是扩大小企业解决监管违规问题的机会。这两个想法旨在使纽约市的创业更加容易，特别是对于黑人企业。

“我们正在输掉这场战争。亚特兰大被视为黑人企业家的圣地，”毕普说，他曾是纽约市小型企业服务部的前专员。“亚特兰大有一个生态系统，为了与之竞争，我们必须创造更多的黑人百万富翁。”

毕普表示，纽约还可以通过向黑人企业提供合同和政府支持商业友好政策来帮助创造这种文化。

尽管黑人在纽约市的人口中占近四分之一，但黑人企业家仅占当地企业的3.5%。去年纽约联邦储备银行的一份报告发现，在疫情初期，纽约州活跃的黑人企业数量减少了56%。

在研讨会上提出的其他想法包括：

• 将精通科技的纽约市立大学学生与需要帮助采用新技术的小型企业配对：巫思达，巴鲁克学院校长
• 为希望学习新技能并重返职场的父母投资儿童保育基础设施：普林尼奥·阿亚拉，Per Scholas 总裁兼首席执行官
• 分散住房发展的决策权，并解决经济适用房的获取问题：拉斐尔·塞斯特罗，社区保护公司总裁