穆斯林美国人在911事件之后几十年来遭受的歧视比以往任何时候都更加普遍 - 彭博社

Amy Yee

摄影师：Spencer Platt/Getty Images 北美本周的头条新闻：

  • 大多数总部位于德克萨斯州的公司对堕胎禁令保持沉默，但一家休斯顿初创公司正在采取行动，与该州保持距离。
  • 与此同时，在墨西哥。
  • 中国正在开展一项旨在缩小贫富差距的运动。对于世界第二大经济体来说，“共同繁荣”意味着什么。
  • 亚洲观众帮助迪士尼打破了票房纪录。

在针对世界贸易中心和五角大楼的9/11袭击之后，对穆斯林美国人的歧视激增。二十年后，偏见仍然是一个令人担忧的问题。

根据2017年皮尤调查，接受调查的穆斯林美国成年人中，更多人表示他们遭受了某种形式的歧视，比之前的年份更多。6%的人报告称受到了身体威胁或袭击。根据2021年的一份报告，美国伊斯兰关系理事会（CAIR）表示，与两年前相比，投诉增加了9%。

事件往往会在袭击周年纪念日增加。CAIR 报告称 每年在这个日期周围，学生和家庭关于欺凌和伊斯兰恐惧言论的投诉越来越多。（伊斯兰恐惧症也可能针对非穆斯林或阿拉伯人。例如，锡克教男士可能会因为戴头巾或留胡须而成为目标。）

今年，随着9/11事件20周年纪念日临近，仅仅几周后， 塔利班令人震惊地接管了阿富汗，对美国穆斯林的偏见尤为严重。在 美国军队突然撤离的背景下，伊斯兰国在喀布尔机场发动自杀式炸弹袭击，造成13名美国军人和至少90名阿富汗人死亡。在混乱之后，超过10万名阿富汗难民正在重新安置； 大约一半预计会在美国登陆。

消除仇恨没有简单的答案。但一个开始的地方是学校。上个月，CAIR 发布了一份课堂指南，教授有关9/11事件而不煽动反穆斯林情绪。

提示包括避免单独让穆斯林学生评论袭击事件；避免角色扮演施害者和目标；使用来自博物馆和主流媒体的经过验证的信息。该指南还列出了其他教育资源和纪录片。

倡导团体锡克联盟还为宾夕法尼亚大学的一个名为超越9/11教学的教育课程做出了贡献。宾夕法尼亚大学国际教育发展项目主任阿米娜·加法尔-库切尔博士表示，教育工作者不仅应关注9/11事件本身，“还应关注它在事后多年内对美国和世界各地许多不同人群的影响。” — Amy Yee

数据统计

一份新报告发现，在过去20年中上市的私募股权和风险投资支持的公司董事会中，少数公司有黑人或拉丁裔董事。

缓慢进展

在384家私募股权支持的上市公司中，很少有黑人或拉丁裔董事

来源：董事会多样性行动联盟

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