哪些地方的经理最不可能接受混合办公？- 彭博社

在德克萨斯州不断增长的科技中心，公司正在拒绝混合工作安排 — 但并非出于你可能想到的原因。

根据人力资源公司罗伯特·哈夫（Robert Half）的一项调查，奥斯汀市只有13%的高级经理支持办公室和远程工作的混合模式，这在截至7月1日的6月4日至7月1日期间对28个美国城市进行的调查中是最低的。乍一看，这令人惊讶，考虑到混合工作安排的日益普及以及该市的技术公司数量众多，在疫情爆发前远程工作就很普遍。

彭博社CityLab移民愤怒淹没了美国劳动力市场对工人的需求无印良品为日本的孤独流行病提供了解药芝加哥将继续推进改造空置的市中心大楼计划迈阿密提出250亿美元债券以缓解严重的住房危机但根据罗伯特·哈夫公司负责奥斯汀市场的区域总监托马斯·维克（Thomas Vick）的说法，实际上这表明许多公司要么选择了完全远程工作，要么更倾向于全职返回办公室生活，而不是采用混合模式。

“乍一看，这似乎有违直觉，因为为什么进步的奥斯汀不接受混合模式呢？”维克说。“但这是因为奥斯汀已经非常倾向于完全远程工作。此外，这里有很多塔吊在建设昂贵的新建筑，公司希望利用这笔花费。他们得到了员工的支持，因为他们有这个豪华的新办公室可以去。”

根据安全公司Kastle Systems的数据，奥斯汀、达拉斯和休斯顿的办公室入住率居高不下。

德克萨斯州更大

奥斯汀和德克萨斯州的其他城市拥有最高的办公室入驻率

来源：Kastle返工指数

注：Kastle跟踪138个城市中2600多栋建筑物的客户出入控制刷卡记录。

奥斯汀现象说明了当涉及未来工作时，当地企业文化和商业环境如何能够超越更广泛的趋势。家于戴尔科技公司和甲骨文公司等PC制造商和软件巨头的办公室，以及一流的烹饪和音乐场景，奥斯汀自上世纪90年代以来一直培育着蓬勃发展的科技行业，在疫情期间，一波新的科技雇主涌入。

许多人寻求逃离加利福尼亚州的高税收和严格法规，尤其是特斯拉公司创始人埃隆·马斯克，他正在那里建造一家新工厂。根据戴维斯·朗·拉萨尔房地产经纪公司的数据，2021年上半年有53家公司离开加利福尼亚州，其中五分之一选择搬迁至奥斯汀。

Facebook公司、谷歌和苹果公司都宣布了在这个繁忙、交通拥堵的州首府的雄心勃勃的扩张计划，那里的天际线上点缀着起重机。谷歌在Shoal Creek对面的新35层市中心大楼最终可能容纳5000名员工，他们将享受健身俱乐部、休息室、公司著名的厨房甚至酒吧等设施。根据戴维斯·朗·拉萨尔的第二季度市场报告，在该市的商业区和郊区正在开发超过400万平方英尺的办公空间。

在所有这些活动中，高度传染性的德尔塔变种的传播促使戴尔和其他公司推迟了员工返办公室的日期，让白领员工留在家里，有些人变得越来越习惯于在家工作。根据民意调查机构Morning Consult的调查，87%的目前远程工作者喜欢远程工作。据发言人金伯利·奥茨曼称，在疫情爆发前，戴尔全球工作人员中有三分之二至少每周远程工作一天。

与此同时，根据晨间咨询的数据，感觉可以返回办公室的员工比例为55%，这是自四月以来的最低点。然而，仍然有许多人希望每周通勤一两次，至少是为了可靠的Wi-Fi和空调建筑物。罗伯特·哈夫（Robert Half）的调查发现，大约一半的员工更喜欢混合工作模式，而其他研究则将这一比例放在了大约三分之二的人群。戴尔表示，未来将有90%的角色在工作地点和方式上具有一定的灵活性。

波士顿的约45%的高级经理人已经接受了这种灵活性，这使得波士顿在愿意采用混合模式的罗伯特·哈夫调查中名列前茅，其次是旧金山（38%）和费城（37%）。奥斯汀，不过，忠于其本性，依然保持着奇异的风格。