新冠疫苗：随着德尔塔变种传播，首席执行官和企业将疫苗强制接种 - 彭博社

插图：Jinhwa Jang for Bloomberg Businessweek相信接种疫苗应该是个人选择的观念在几乎一年半的新冠疫情中幸存下来。数月来，渴望找到一种方法让员工和顾客重返企业的雇主们认为疫苗至关重要，但他们没有采取强制措施。沃尔玛公司的做法——给其150万美国员工中占大多数的店铺员工每次接种疫苗给予75美元的奖励——是典型的。饮料制造商Bolthouse Farms提供高达500美元的奖金。即使是处在疫情前线的机构也犹豫不决地推动疫苗接种。几周前，纽约长老会医院系统宣布要求其员工接种疫苗，这在曼哈顿上城的主要校区外引发了示威活动。抗议工人们挥舞的标语概括了政府官员和雇主们试图进行的微妙协调：“接种疫苗是对的，强制接种不行。”

从那时起，从“胡萝卜”到“大棒”的转变是突然的。由于更具传染性的德尔塔变种导致病例急剧增加——绝大多数病例发生在数千万尚未接种疫苗的美国成年人中——越来越多的大型雇主宣布放弃道德劝说和诱因。最近几周，谷歌和Facebook宣布返回办公室的员工必须接种疫苗。沃尔玛强制接种疫苗适用于其总部的大部分白领员工。肯特基食品公司，这家肉类加工巨头，要求所有员工接种疫苗。七月底，美国退伍军人事务部门要求其医护人员接种疫苗。花旗集团是最新一家要求返回办公室的员工接种疫苗的金融公司，就在五角大楼宣布将于九月中旬截止接种全体武装部队之后的一天。如今，拒绝接种疫苗的人仍有选择，但这种选择越来越多地是在保住工作和失去工作之间做出的。