中国的三孩政策对妇女做出了一个巨大的假设 - 彭博社

来源：法新社/盖蒂图片社

本周的头条新闻：

• 西半球每个国家都已接种了新冠疫苗，只有一个显著例外。
• 中国国家主席习近平在访问新疆和西藏时表示政府必须“推进民族团结”。
• 进展！所有男性董事会已从标普500指数中消失，甚至高盛也在放宽对骚扰的保密条款。

几十年来，中国一直拥有世界上最高的女性劳动参与率，远高于美国。为了帮助国家经济，共产党主席毛泽东鼓励妇女加入劳动力市场；很久以后，该国的独生子女政策鼓励她们留在那里。但现在中国需要更多的孩子，它改变了口吻，强调妇女作为照顾者的角色——不仅是三个孩子，还有他们年迈的父母。这可能不足以解决中国的人口问题。事实上，它似乎正在制造新问题。

特别是，女性担心性别和怀孕歧视 — 这是非法的，但经常被忽视 — 将变得更糟。人权观察组织的一项研究发现，2018年中国五分之一的公务员职位招聘明确偏好男性申请者。

雇主应提供带薪产假（目前为98天），但执法很少见。一些公司通过要求女性在雇佣合同中“承诺”不结婚或怀孕来完全回避这个问题。此外，中国已经减少了国家赞助的托儿服务选项，实际上将托儿负担转嫁给了职业妇女。2018年，中国妇女为照顾子女花费的时间是男性的三倍。

受到新的三孩政策的激励，一些女性在社交媒体平台微博上表示，她们将通过拒绝结婚和生育来抗议。作为回应，政府删除了她们的微博账户。

劳动力拖累

中国的人口可能会在2025年达到峰值

来源：国家统计局，联合国世界人口展望（2019），彭博经济学

其他东亚国家面临类似的人口下降问题，主要是因为职业妇女要么推迟生育，要么决定不生育。在1970年代，韩国敦促妇女最多只生育两个孩子；如今，出生率仅为每名妇女不到1个孩子，首次生育年龄的平均值超过31岁。在日本，25岁时还未结婚的女性被贬称为“圣诞蛋糕”，意思是在12月25日后就会变质的糕点。如今，35至39岁之间从未结过婚的日本女性占比25%，而十年前仅为10%。她们都陷入了同一个人口困境。他们需要妇女工作和生育子女。但他们没有实施支持妇女同时做这两件事的政策，而是在极端之间来回反复。

如果有另一个工作和育儿人口群体可以弥补空缺会怎样？越来越多的男性可能别无选择。在中国，男性比女性多3400万，相当于整个加利福尼亚州的人口。虽然他们不能生育孩子，但很少有兄弟姐妹，在未来几十年里，将是那些独生子女的男性需要承担照顾年迈父母的责任。— Claire Suddath

按数字计算

在疫情高峰期，许多美国企业主担心他们的顾客永远不会回来。他们应该对他们的员工多些关注，因为员工的辞职率正在上升。餐厅和酒店员工尤其厌倦 — 5.6%的员工在五月份选择了放弃，比四月份的5.4%有所增加。

### 新声音

彭博新闻支持在我们的媒体平台上 放大 女性和其他少数群体高管的声音。

“一枚金牌就是一枚金牌，一次世界杯就是一次世界杯，不论你的性别如何。”

Maria Cantwell

华盛顿州参议员，关于她提出的法案，将 工资平等 作为美国足球联盟获得联邦资助的条件

离开之前

• 想念我们的《工资支票》播客吗？看看第三季的新 视频伴侣，加入 Becca 和 Jackie 一起欣赏幕后 特别节目
• 雪花计算公司首席执行官 Frank Slootman 对于给任何人留下他认为 多样性和能力 是互斥的印象感到 抱歉
• 千禧一代 正在时间不多