波士顿医院面对疫苗种族不平等 - 彭博社
Angelica Peebles
这里是全球大流行病的最新消息。
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一家医院面对疫苗种族不平等
马萨诸塞州总医院布里格姆投入资源,在波士顿地区的医疗系统中公平地分发新冠疫苗。
医生们分散开来回答问题,并解释疫苗背后的科学原理,使用七种语言。工作人员为需要帮助的人安排预约。最多有20%的疫苗被保留,以便在人们改变主意时保持供应。
在活动进行六周后,医疗系统的8万名员工中约有70%接种了疫苗。但种族分布令人担忧。虽然77%的白人和76%的亚裔员工接种了疫苗,但只有56%的西班牙裔和42%的黑人员工接种了疫苗。那些主要讲英语以外语言的人,接种率降至56%。这些差距存在于一个实际上正在努力解决它们的地方。
彭博社预后黑客袭击美国医疗保健后,癌症诊所面临资金危机镰状细胞患者面临艰难选择:治愈还是生孩子德国进入第三个月,难以获得挽救生命的艾滋病药物民主党进攻,试管婴儿使共和党脆弱“我们的数字一开始可能看起来并不公平,” MGB麻省总医院的公平与社区健康高级副总裁Joseph Betancourt说。
一名医生在波士顿的麻省总医院接种辉瑞-BioNTech疫苗的第一剂。摄影师:Craig F. Walker/The Boston Globe/Getty Images这并不是说这些努力没有帮助。医疗系统内有色人群的接种率正在提高。但这确实揭示了美国必须投入多少工作来为最容易受到Covid-19影响的人群接种疫苗。当局不仅必须克服艰巨的后勤问题,还必须克服可以追溯到美国建国时期的深刻历史裂痕。
“这种不信任已经积累了500多年,我们不可能在这个月解决它,” MGB的首席患者体验和公平官Tom Sequist说。
两个月过去了,美国的疫苗接种运动仍然主要是一个关于谁能最快在网上预约到疫苗接种时间和谁已经有医生可以指引他们去正确地方的比赛。随着更多疫苗供应,这种竞争最终会消退。
在那时,如果没有投入精力解决有色人群的担忧,可能会有很多疫苗在冰柜里闲置,许多易受影响的社区将无人保护。—Angelica LaVito
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