P&G超级碗广告对“家务差距”的简单修复不够 - 彭博社

六岁的Leo（右）和他三岁的弟弟Espen（中）在2020年5月15日，在英格兰北部哈德斯菲尔德附近的马斯登村，他们的母亲莫伊拉（Moira）是一名地方议会的雇员，在新冠肺炎COVID-19大流行期间，完成了学校网站建议的家庭教育活动。六岁的Leo和三岁的Espen在他们的学校网站建议的在线学习活动中接受家庭教育，而他们的母亲莫伊拉是一名地方议会的雇员，在2020年5月15日在英格兰北部哈德斯菲尔德附近的马斯登村工作。 - 英国首相鲍里斯·约翰逊敦促数百万无法在家工作的人根据新的指导方针返回工作岗位，这些指导方针不适用于苏格兰、威尔士或北爱尔兰。（法新社OLI SCARFF摄影/法新社OLI SCARFF/法新社通过盖蒂图片社）摄影师：OLI SCARFF/法新社本周的头条新闻：

• 已经岌岌可危的东京奥运会在组织委员会主席森喜朗公开贬低女性说话过多后，面临新的批评。
• 美国最大公司的黑人首席执行官的地位一如既往地脆弱——当肯·弗雷泽（Ken Frazier）于6月离开默克公司时，他们的人数将进一步减少。
• 纽约市的疫苗接种活动遇到了公平问题：该市超过25%的疫苗提供给了外地人，他们比接种疫苗的居民更年轻、更白。

今年的超级碗广告中，宝洁公司推出了一则30秒的广告，内容是关于“家务差距。” 这则广告暗示了数百万家庭面临的两个现实：在新冠疫情期间，居家工作和学习导致了更多的烹饪、清洁和整理工作，而女性更有可能承担额外的工作。因此，家务差距。

嗯，猜猜那个“一个人”往往是谁？TwitterTwitter去年十二月，宝洁公司对近1600名成年人进行了调查，发现63%的异性恋夫妇中的女性表示她们承担大部分家务。调查还发现，虽然31%的男性认为他们承担了家务的“主要责任”，但只有2%的女性同意这一观点。在有孩子的夫妇中，劳动分工更加不平等：两父母家庭中，75%的母亲负责大部分的育儿和家务。

这种差距在疫情之前就存在：2019年，皮尤研究中心报告称，71%的母亲为家庭做大部分烹饪和购物，即使她们也在工作。但令人不安的是，即使所有性别的人都一直在家，这种情况仍然存在。宝洁在其广告和相关活动中建议夫妇们更平均地重新分配家务，问题就解决了。在广告中，一对幸福的夫妇一起洗碗。“我们知道，如果我们不承认家庭中的模式和习惯很难改变，”宝洁北美家庭护理传播总监伊丽莎白·金尼在一封电子邮件中说道。“我们希望这个信息能够引发积极的对话，激励家庭利用这段更多时间在家的时光，重新思考我们如何照顾家庭和彼此。”但是，分配任务并不能解决不平衡，社会学家凯尔·迈尔斯说。她专门研究性别创造性育儿。“这是一个系统性问题，”她说。女性收到各种信号，明显或不明显，表明她们对家务和育儿负责。学校、托儿所和儿科医生办公室习惯性地约母亲去约会，即使两位父母都在工作。迈尔斯最近与一位正在准备手术的医生交谈，当时她孩子的学校连续给她打了七个电话。“她以为发生了什么可怕的事情，所以她回拨了电话，”迈尔斯回忆道。“他们说，‘你的孩子生病了。你能来接他吗？’”

我做父母才六个月，这与我目前的经历相符。当我的女儿在七月出生时，我休产假，但我丈夫没有。事情已经开始不平衡了。然而，他在家工作，所以我们尽可能平均地分担照顾孩子的责任—就像宝洁的广告所建议的那样。我们一起给孩子洗澡，轮流照顾午睡和睡前。但由于我们无法控制的因素，事情并不完全平等。当有问题时，我们的儿科医生首先联系我，我们的托儿所提供者有个习惯就是把我丈夫从邮件中移除。当这种情况发生时，我只能翻个白眼然后把他加回去。

按数字来看

随着病毒救助的减少，儿童贫困率激增。好消息是现在有 跨党派支持帮助家庭的倾向。

贫困激增

美国超过16%的儿童在十二月份处于贫困状态

来源：2020年12月疫情期间实时贫困估计。Han，Meyer和Sullivan。

离开之前

• 百事公司最终 更名其家庭煎饼糖浆品牌，退休了一个种族主义刻板形象的姨妈吉米玛。
• 一些纽约市的家长不知道在疫情期间提供的免费互联网服务只是一个短期促销活动— 直到收到账单。
• 当私募股权公司关闭一家公司时，工人通常一无所获。 这次不同。