日媒：日本女性政策五年计划出炉，不再推动“夫妻分开冠姓”

12月25日，日本政府在内阁会议上敲定了今后五年女性政策的基本计划。此前，成为女性政策五年计划焦点的“夫妻可选别姓”较草案内容有所倒退，“夫妻别姓”的表述被删去。

据日本共同社12月25日报道，为顾及执政党自民党内反对声音，“夫妻别姓”这一表述被删。“2020年起用女性担任管理人员达约30%”的目标无法达成，实现期限被推迟至“21世纪20年代尽量早的年份”。

女性政策五年计划由男女共同参加的会议讨论而成。首相菅义伟25日在官邸召开的“男女共同参画”会议上表示，他将力争实现把女性的意见充分反映到政策之中，实现领导者性别上无差距的社会。他还称，将强力杜绝对女性的暴力的发生。

根据计划文件，日本国民有意见反映称，随着婚后继续工作的女性成为大多数，无法使用婚前姓氏给生活带来不便。

计划草案中曾对推行“夫妻别姓”采用积极表述，但后来根据自民党内反对者的主张做了修改。新的表述仅写明“具体的制度安排将在关注国会讨论动向的同时，也考虑司法判断做进一步讨论”。报道指出，如今的计划文件加入了迎合自民党内反对者主张的表述，称有关问题“也要充分顾及一家人的整体感和对孩子的影响”。

关于起用女性担任领导的问题，政府2003年提出了“处于领导地位的女性占比到2020年至少达约30%”的目标。尽管如此，截至2019年，该比例仅为14.8%。

此次五年计划推迟了该目标的实现期限。计划设定的各领域女性比例目标包括：国政选举和统一地方选举中女性候选人到2025年达35%，东证主板上市企业中女董事到2022年达12%，女校长到2025年达20%等。

此外，性暴力对策也在计划中有所体现。该五年计划明确提出，在可能意外怀孕的情况下，允许无处方也能在药店购买紧急避孕药，条件是听取接受过专门培训的药剂师说明，并当场服用避孕药。

对于因新冠疫情扩大而日益严重的家庭暴力，五年计划提出扩充咨询体制。