力芯微人均薪酬仅为同业一半，原材料采购单价稳定与行业背景相悖

【环球网 记者 陈超】无锡力芯微电子股份有限公司 是消费电子产品中电源管理芯片供应商之一，为客户提供高效的电源管理方案，主要客户包括三星、小米、LG、闻泰等。

力芯微的创始人袁敏民先生出生于1965年，自1989年也即24岁开始便在中国华晶电子集团公司中央研究所任职，先后担任设计工程师、研究室副主任等职务；2000年1月至2002年2月任无锡华晶矽科微电子有限公司副总经理。2002年，华晶矽科被华润微电子收购，同年5月袁敏民先生创办力芯微。

与袁敏民先生职业经历非常一致的，还有力芯微总工程师和全套副总经理班子，均是出身于中国华晶电子集团公司，并在华晶矽科被华润微电子收购时，跟随袁敏民先生一同创办力芯微。力芯微与华晶矽科均从事芯片相关业务，但是招股书并未披露袁敏民等人从华晶矽科离职时，是否签订过竞业禁止协议。

再来看力芯微的财务数据，招股书披露的销售单价数据显示，力芯微在今年一季度对前五大客户销售的电源防护芯片，销售单价相差较大，对于客户A的销售均价在0.313元/片左右，对闻泰科技销售单价则在0.28元/篇左右，而对三星、LG销售价格则仅为0.15元/片甚至更低；也即，公司对境外客户销售均价显著低于境内客户。

不仅如此，中芯国际是力芯微的间接股东，同时也是国内知名的晶圆生产企业。根据招股书第143页披露的采购数据显示，力芯微在报告期内采购晶圆的单价仅在两千元左右。但是根据中芯国际发布的招股书显示，该公司对外销售8英寸晶圆均价则高达四千元左右；而且中芯国际的晶圆售价在2017年到2019年期间逐年下滑，这也符合正常的半导体产业规律，但是力芯微的晶圆采购价格则没有任何下降的趋势，甚至在2019年还小幅上涨。对此，力芯微并未作出合理解释，也未就此接受记者采访。

同时，力芯微的主营业务为芯片的研发及销售，属于技术附加值较高的业务种类，招股书也披露力芯微的本科以上学历学员占比达57%；同时，半导体行业也是薪酬水平较高的行业。根据招股书披露的数据，力芯微2019年的员工人数为221人，同年现金流量表中的“支付给职工及为职工支付的现金”科目支出金额仅为4019.26万元，这代表了力芯微实际支出的人力成本，人均尚不足20万元/年。

与该公司形成鲜明对照的是同行业可比公司韦尔股份，2019年员工总数为2865人，“支付给职工及为职工支付的现金”科目支出金额为125094.48万元，人均人力成本就高达近44万元，超过了力芯微的两倍。

此外还值得关注的是，2020年3月，力芯微的控股股东亿晶投资向两个新股东转让股份，同时原股东温纳联行向平阳温元也转让了股份，但是平阳温元受让股份的价格，明显低于同期另外两家新股东的受让价格。

对比股权出让方温纳联行，和股权受让方平阳温元，尽管温纳联行、平阳温元的基金管理人均为自然人林治保，主要受益人中也均包含杨斌等，但其实其他受益人变化还是较大的，例如股权出让方温纳联行持有份额达15%的自然人顾光，就没有出现在股权受让方平阳温元中。至于温纳联行向平阳温元转让股份低于公允价格的原因，招股书中并未作出说明。