人员规模同比增加尚德:人才始终是企业发展的第一要素
随着攻读研究生学历人数的不断增加,为满足市场需求并把握增长机会,尚德机构致力于加强硕士项目,同时提高学员为更多课程付费的意愿以及学员的整体参与度。财报显示,第二季度尚德机构硕士项目净流水达到人民币1.35亿元,同比增长了58.7%,占总净流水比例达到25.4%,达到历史新高。同时,尚德机构还根据学员需求和市场新趋势,积极拓展多元化的课程,包括职业认证和与新职业相关的培训、新技能和兴趣培训,以满足不同学员的学习兴趣。
为适应新的形势需要,尚德机构在提升效率的阶段对各个职能也提高了要求,把编制和成本等资源都放到了效率高的人才身上。据了解,目前尚德机构在北京、武汉和广州各地正持续招收新人,以满足新项目的要求。仅今年第三季度,就有近千人的岗位正在招聘中。 截至今年8月,尚德机构在职、参培与招聘的人数规模与去年同期相比,还增加了一、二百人。
尚德机构方面表示,人才始终是企业发展的第一要素,公司致力于人才队伍建设。以激活组织为例,尚德机构对师资团队采取了两项措施,一是重视新生代员工的管理,培养新生代管理人才。公司设立了管培生培训项目,提出“没有员工、只有合伙人”的管理思路。二是鼓励员工不断学习、为组织赋能,为此采取了优秀员工书单报销、建设内部员工课程体系等举措。此外,公司还采取“万物生长”战略,打通岗位晋升的局限性,给予员工不同的工作发展机会,增加人才蓄水池的活跃度。
尚德机构表示,未来将一如既往地与员工共同成长,为员工创造更好的条件,吸引更多优秀人才的加盟。