人员规模同比增加尚德：人才始终是企业发展的第一要素

随着攻读研究生学历人数的不断增加，为满足市场需求并把握增长机会，尚德机构致力于加强硕士项目，同时提高学员为更多课程付费的意愿以及学员的整体参与度。财报显示，第二季度尚德机构硕士项目净流水达到人民币1.35亿元，同比增长了58.7%，占总净流水比例达到25.4%，达到历史新高。同时，尚德机构还根据学员需求和市场新趋势，积极拓展多元化的课程，包括职业认证和与新职业相关的培训、新技能和兴趣培训，以满足不同学员的学习兴趣。

为适应新的形势需要，尚德机构在提升效率的阶段对各个职能也提高了要求，把编制和成本等资源都放到了效率高的人才身上。据了解，目前尚德机构在北京、武汉和广州各地正持续招收新人，以满足新项目的要求。仅今年第三季度，就有近千人的岗位正在招聘中。 截至今年8月，尚德机构在职、参培与招聘的人数规模与去年同期相比，还增加了一、二百人。

尚德机构方面表示，人才始终是企业发展的第一要素，公司致力于人才队伍建设。以激活组织为例，尚德机构对师资团队采取了两项措施，一是重视新生代员工的管理，培养新生代管理人才。公司设立了管培生培训项目，提出“没有员工、只有合伙人”的管理思路。二是鼓励员工不断学习、为组织赋能，为此采取了优秀员工书单报销、建设内部员工课程体系等举措。此外，公司还采取“万物生长”战略，打通岗位晋升的局限性，给予员工不同的工作发展机会，增加人才蓄水池的活跃度。

尚德机构表示，未来将一如既往地与员工共同成长，为员工创造更好的条件，吸引更多优秀人才的加盟。