惠泉啤酒员工月薪仅有四千，营业额只剩十年前的一半

【环球网 记者 陈超 田刚】福建惠泉啤酒是中国十佳啤酒企业之一，也是中国啤酒行业第六家啤酒上市公司。该公司是在2003年2月上市的，上市之初的第一大股东还是惠安县国有资产投资经营有限公司；在上市仅一年多时间之后的2004年4月，燕京啤酒成为惠泉啤酒的第一大股东，持股比例为38.15%，后经提升持股比例、截止到目前燕京啤酒持有惠泉啤酒50.08%的股份。

但是自从燕京啤酒入主惠泉啤酒之后，两家公司就走上了不同的发展曲线：燕京啤酒2004年的营业额还仅为46.71亿元，到2019年已经增长到114.68亿元，累计增幅将近150%；而惠泉啤酒在2004年的营业额已经达到8.09亿元，到2019年却只有5.63亿元，15年来不仅没有任何增长，相反还衰退了约30%。

从最近10年的数据来看，惠泉啤酒更加尴尬，营业额从2009年的10.95亿元下降到2019年的5.63亿元、几乎减半，净利润从2009年的7684.81万元下降到2019年的1981.9万元、只相当于10年前的四分之一。而同期，燕京啤酒营业额从2009年的94.9亿元增长到2019年的114.68亿元、累计增幅在20%以上，净利润从2009年的6.27亿元下降到2019年的2.3亿元、降幅比惠泉啤酒更低一些。是什么原因导致了惠泉啤酒在过去的十年中，出现如此大幅的衰退呢？

被大幅削减的广告推销

惠泉啤酒的主营业务本质上仍然属于快速消费品，这是一个需要持续进行广告曝光的行业。但是根据财务数据显示，惠泉啤酒在2018年和2019年销售费用中的广告宣传费分别仅为37.95万元和45.76万元，这对于一家年营业额在5亿元以上的食品饮料类公司而言，几乎没做多少广告推广。

与之相比，营业额上百亿元、相当于惠泉啤酒20倍的燕京啤酒，在2018年和2019年销售费用中的广告宣传费分别高达4.14亿元和4.41亿元。对比上述数据，燕京啤酒年度广告投入金额大约相当于惠泉啤酒的1000倍，显著超过了营业额的对比倍数；燕京啤酒在2018年和2019年广告投入占营业额的比重约为4%，而惠泉啤酒仅为0.1%。

从实际结果来看，燕京啤酒在2018年和2019年均实现了同比增长、增幅分别为1.32%和1.1%，而同期惠泉啤酒营业额却显著衰退、同比降幅分别为17.83%和7.86%。燕京啤酒是惠泉啤酒的大股东，但是在广告投放及以广告带动销售方面，两家公司的政策却存在很大差异。

极低的员工薪酬

根据2019年年报披露，惠泉啤酒在职员工人数为1591人，相比10年前、也即2009年的1730人，减少了不到10%，但是同期营业额却大幅减少了将近一半，对应着惠泉啤酒的人均创收大幅减少。

同时，惠泉啤酒2019年现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”科目支出金额为10559.01万元，与2009年的10999万元大体相当。由此计算，惠泉啤酒2009年的员工人均人力成本为6.36万元、2019年为6.64万元，10年间仅仅增长了4.4%。

而且这还是包含了由企业承担的社保、公积金等支出，惠泉啤酒2019年支出的“工资、奖金、津贴和补贴”金额共计8129.56万元，员工人均薪酬为5.11万元、月均仅在4千元出头，且人均薪酬在过去的10年间几乎没有任何增长。

不仅如此，根据2019年年报显示，惠泉啤酒的人力成本构成中，由企业承担的社会保险费支出金额仅为569.28万元、仅相当于同期“工资、奖金、津贴和补贴”金额的6%左右，住房公积金支出仅为261.18万元、仅相当于同期“工资、奖金、津贴和补贴”金额的3%左右，这显著低于正常标准下，员工社保、住房公积金对工资薪酬的合理比例。

董事长频繁更换

惠泉啤酒在2019年10月发布了《关于董事长兼总经理退休辞职及聘任总经理的公告》，披露原董事长兼总经理高振安先生因退休原因辞职；另据惠泉啤酒发布的公告，高振安先生是从2017年1月开始在惠泉啤酒任职，也即高振安先生在任职惠泉啤酒董事长时，距离法定退休年龄只有2年多时间。公开信息显示，高振安先生此前长期任职于燕京（赤峰）公司，职务至董事长兼内蒙古原料公司董事长。

再往前追溯，高振安先生上一任董事长为王启林先生，是在2014年1月经选举任职，后于2017 年1月辞去董事长职务。生于1958年6月的王启林先生，在2017 年1月辞去董事长职务时已近59岁。此人原为燕京啤酒的董事、副总经理兼一分公司总经理。从上述两例来看，由燕京啤酒委派的两任惠泉啤酒董事长，任职期都不长，甚至高振安先生在惠泉啤酒董事长任期结束之前就已退休。频繁的董事长人事变更，是否也在一定程度上影响了惠泉啤酒经营战略的稳定性，并进而造成公司经营业绩的萎靡，同样是值得投资者反思的。对此，惠泉啤酒并未回应记者的采访。