西贝创始人贾国龙谈996：我们是715，白加黑，夜总会

（观察者网 文/胡毓靖 编辑/庄怡）又一位老板在“996”问题上翻车了。

近日，西贝餐饮创始人、董事长贾国龙关于“996”加班现象的言论引起网络争议，贾国龙在微博直言“996算个啥”，“我们是‘715、白加黑、夜总会’”。贾国龙解释称，西贝员工经常是每周7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还总开会。

“不只我一个人这样，我们多少干部，为了把饭做好，为了把顾客服务好，就为了这一件事，没日没夜干了32年，才有了西贝今天的一点成绩”，贾国龙说。

在这条微博及相关报道下方，绝大多数网友并不支持贾国龙的看法，有网友评论称“违反劳动法的行为居然也能说的这么义正言辞”，有气愤的网友表示“这种公司活该倒闭，时间问题”。

事实上，这已经不是贾国龙首次在公开场合谈论西贝的“715”工作制，在此前接受媒体采访时，贾国龙就曾表示“996就已经把人吓着了，多少人开始批判，我们是‘715、白加黑’，我们十几年前就这么讲你有多大的辛苦，就有多大的收益。”

贾国龙还称“让员工干的值、干的愿意，高高兴兴地‘715’、白加黑、夜总会，喜悦地选择这样做、享受这样做，很不容易”。

目前上述微博已被删除。

对于上述言论，西贝公关总监于欣向新京报回应称，“715”实际上是西贝员工自主工作状态的一种描述，并不是一种企业硬性的标准。“员工在西贝工作有很强的自驱力，把西贝的工作当成自己的事业来干。”

于欣还表示西贝总部员工在工时方面遵循法定节假日的工作标准，不存在企业平白无故给员工超负荷的工作量，更不存在企业违法用工，希望大家不要过分解读。

此前，马云也曾针对“996”的加班文化发表言论，称“今天中国BAT（百度、阿里、腾讯）这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报”，马云还对员工喊话称“如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？”

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