杨振斌委员：建议用人单位逆周期招聘大学生，提前储备人才

5月21日下午，全国政协十三届三次会议第一场“委员通道”采访活动举行，全国政协委员、上海交通大学党委书记杨振斌就毕业季大学生就业压力等问题答记者问。

**问：**马上就到毕业季了，但是受疫情影响，今年很多大学毕业生表示“就业压力山大”。在这种特殊情况下，您认为就业问题该如何解决？我们常说，毕业后要找个好工作，那么到底什么样的工作才算是好工作呢？

**杨振斌：**作为学校的老师，我参加过学生的就业工作，作为学校的领导，我是学生们的“大家长”，我也格外地关心孩子们的进步与发展。今年由于疫情原因，可以说就业工作压力确实非常大，难上加难，“最后一公里”确实是比较难走。但是越是在这个时候，越让我们看到了整个国家和全社会的努力。大家可能也知道，现在像大学生参军入伍、公务员招录、研究生招生、“三支一扶”项目等都有了比较大幅度扩招。教育部还组织了48所高校对口支援湖北省高校的就业工作。从我们学校与湖北工业大学几场联合举办的云招聘来看，学生和用人单位的反馈还是不错的，这些都提振了我们的信心。

我想跟同学们说的是，我觉得一个人能不能称为人才，最终要看他对社会的贡献，贡献大就是大人才，贡献小就是小人才，没有贡献，你再聪明恐怕也不能称为人才。所以我觉得，越是对国家和社会贡献大的岗位，越是有价值的岗位，越是国家和社会需要的岗位，越是我们最能发挥作用的岗位。

今年在疫情期间，一大批90后志愿者作为防疫人员、作为志愿者冲向了防控一线，得到了社会的广泛点赞。为什么这样？我觉得他们代表了一种为国家做贡献的社会价值，也代表了未来和希望。我觉得，同学们如果把眼光放得更开一点、更广阔一点，我想选择的余地应该是会更大一些的。我们学校的马娇娇同学，在疫情期间积极参加村里的防疫工作，而且利用所学的知识帮助村民们直播售货，得到村民的热烈欢迎。包括我们学校今年的上海市大学生就业协议，1到10号协议，都是我们学校的学生签署的，我看了一下，他们都放弃了一些诱惑，选择了最能为国家和社会做贡献的岗位，来实现自己的人生价值。

现在复工复产正在加速推进，经济运行正在恢复正常，在这里我也向用人单位呼吁一下，利用这个时间点，建议用人单位要逆周期而行，提前进行人才筹备，有针对性地投放一些计划，提前做一些储备，厉兵秣马，为企业以后的发展打下更好的人才基础。用人单位这时候招到的大学生应该会更优秀一些的。

最后，我想再和同学们共勉，今年虽然就业有一定的压力，但疫情终将过去，山花终将烂漫。从一个历史时期来看，没有哪一代青年人能够像当代中国青年这样，离我们中华民族伟大复兴的中国梦如此之近，愿同学们把青春的激情燃烧在奉献民族复兴的伟大岁月上。