半月谈：决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事

形式主义屡禁不绝。不难发现，不少形式主义闹剧，往往为了“领导满意”。

时下，无论是疫情防控期间大搞表格抗疫，多头重复向基层派任务、要表格；还是脱贫攻坚最后阶段高估甚至乱估贫困户收入，“急脱贫”“撤摊子”，一些干部屡屡做出自以为领导满意却让群众失望的形式主义蠢事。

中央近日下发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，提出“进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来” “决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。整治精准，正当其时。

基层干部群众普遍认为：对上面很负责，对下面不那么负责，让领导满意，而不管群众是否满意，正是形式主义难以根治的一大因由。

在实际工作中，一些人对“领导满意”的理解变了味。有的干部唯上是从，敷衍群众，落实领导指示不过夜，而碰到群众问题躲着走；有的干部看到群众冷脸相对、腔调傲慢，门难进事难办，看到领导迥然“变脸”，态度恭谦，不仅要高接远送，还要制定每天每小时的接待计划；还有的干部不靠工作实绩、群众感受检验治理成效，而是热衷于造盆景、堆材料、“巧”汇报、演线路。结果，自以为讨了领导的欢心，却冷了群众的期待。

以“领导满意”代替“群众满意”，背后无疑是精致利己的算计和考量，关乎干部的官帽子、权把子。有干部甚至不讳言：让领导满意有用，而让群众满意没用。

“群众称赞的干部未必能提拔，将上面的领导服务好了，自己的进步会加快”“累死了诚实肯干当牛做马的，提拔了虚报浮夸指鹿为马的”……在一些地方，真正排民忧、解民困的干部 “仕途无亮”，而眼光一直向上的干部有利可图。这样必然难以破解形式主义顽疾，也必然消解基层工作和治理实效。

“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”这一新表述，表明了中央以人民为中心、让群众有更多获得感、让群众更具满意度的鲜明导向。

人民群众答应不答应、满意不满意，是衡量我们一切工作的标准。时下，全面建成小康社会、决战脱贫攻坚等各项工作紧锣密鼓推进，这些都需要人民群众的满意度来检验成色。

工作成绩要让群众更满意，要害在于扭转干部的不当政绩观，抓手在于让群众参与评判。只有坚持以群众满意不满意作为导向，让群众参与对干部工作实绩的评判，干部眼光才能向下，干部作风才能踏实。

要让群众满意，还要坚持结果导向。要通过干部解决问题的实效来贯彻“以人民为中心”的理念，调研要实、干事要实，特别要不唯上、只唯实，察实情、听真话，取真经，不做秀。

在此决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会的收官阶段，广大干部唯有牢固树立正确政绩观，真正扑下身子真抓实干，才能书写人民群众满意的历史答卷。