大家别不信，看看西安的IT行业、IC行业，就明白高技能人才为何这么少_风闻

【本文来自《人社部：中国高技能人才超过5000万，比例与发达国家有很大差距》评论区，标题为小编添加】

超级大芒果钱眼里理论可以的！

这就是现实，我在西安和我在广州相同工作的机遇数量是非常大的区别，我发现一直想回西安的结果最后经历西安华为西研所入职不到一个月就又回深圳imb了。

即便如此，他还是降了待遇和不计较工作方向的前提下。

理想很丰满，现实就是这么回事。

你可以到西安问问，西安it行业是个什么形式，ic行业是个什么形式，为什么优质人才稀缺，因为优质企业稀缺。扳指头数的。

我们常说西安it行业太多大口号说的冠冕堂皇，实际上就是为了捞土地资产，捞政府低价土地资源。

有企业愿意投入资源进行技术迭代，才有研发就业岗位，维持一段时间不短扩大规模才有大规模高素质教育人才聚集。

高素质高技术人才教育是非常高成本的，时间成本，财务成本。没有巨大回报前途预期，这种人才培养当然猥琐。

我作为研究所子弟，最亲身的感受就是如此，我们这一波基本都在私企，外企，有的出国，为什么，就因为在2000年的时候家长就可以为了上西工大附中省最好的重点，和高新一中就掏钱按分数排队。我们那真没满分850，省重点线680，就这靠790的都要交钱，810的也就交。我们院子里就没低于730的基本，但是为了上好高中，交钱的交钱走关系的走关系，从小补课，一周七天五天晚上在上超前课程的比比皆是，家长甚至有高中到学校每天监督午睡的，登着自行车，五六公里，来回十几公里。这种持续精力投入