“三个把握”做好组织工作_风闻

新时代有新的要求，组织工作既要紧跟时代发展变化的需要及时转变方式方法，又把握住组织部门的好作风和好经验，巧妙处理好组织工作中的“变”与“不变”

一是把握什么是“不变”。组工干部第一个不变的是讲政治的基因，要牢固树立“四个意识”，做党的思想理论传播者、研究者，时刻保持坚定政治立场和清醒头脑，旗帜鲜明讲政治。要保持公道正派的职业操守不变，敢于坚持原则，不怕得罪人，不做“老好人”，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。要保持严谨细致的工作态度不变，本着对组织负责、对干部负责、对党员负责的态度，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。

二是把握什么需要“变”。社会矛盾在变化，现在社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，组织工作的难点、重点也在变化当中，例如随着城市化发展进展，城市党建不能拘泥于习惯和传统，商圈、综合楼宇的党建势在必行，如何建、怎么建都需要积极摸索、善于借鉴、敢于创新。

三是把握“变”与“不变”的关系。新时代的要求需要组织工作的“变”，组织工作规律性的要求需要组织工作不能盲目地“变”，必须认真处理好“变”与“不变”的关系：干部工作不变的是政治标准，变化的是考察方式的细化；基层组织建设不变的是政治功能，变化的是载体组建的方式；人才工作不变的是政治引领，变化的是对人才政策的优化。组工人要善于把握所处的“时”与“势”，准确把握世情党情国情变化对党的建设提出的新要求和中央对组织工作提出的新任务，找准自身职责定位和工作着力点，融入“一盘棋”、履职在全局。