我是武汉机关的，封城很苦也没人抱怨，指责“理直气壮要求别人牺牲”的想法很有问题_风闻

【本文由“塞翁找牛”推荐，来自《先打个预防针，在我看来川航确诊飞行员没有任何问题》评论区，标题为小编添加】

NRWB分歧第一点，您认为14天必须是落地入境开始算14天，我认为是最后一次接触可能病源后的14天，所以你认为他12号结束隔离是有问题，少了一天。我认为已经到14天了。这个部分我没办法说服你。只能说按照目前的规定，不管是飞行员还是防控部门甚至航司都没有明显错误。至少就目前的情况来看，后续查到新的情况再说。你说飞行员跑了，这个说的好像你知道飞行员是偷偷溜出去参加婚礼一样，这个我不太相信。我估计他结束隔离也是有相关检测和流程的。 第二，你说的任务期根据具体情况调整，我只想问你是否需要集中管理？是让一组人每隔几天飞一趟，飞满一个多月再隔离？然后两个月见不到家人吗？不能理解你这样理直气壮要求别人牺牲的态度，只为了把万分之一的小概率再降低一倍？ 第三，飞机改造？你不会是开玩笑的吧？飞机要怎么改造成负压隔离病房的那种规格？而且十几个小时怎么可能不出来？不喝水不吃饭不上厕所？

今天还要继续说，你这个指责“理直气壮要求别人牺牲”的想法，很有问题。

我就是一个武汉的普通机关工作人员，1月21日单位内部传达疫情情况通报要求除特殊情况不得离汉，1月23日封城，2月2日单位接到上级命令，要求所有人直接去对口下沉社区报到，还要求直接去跟社区里的确诊、疑似、发热病人家庭对接，想办法解决其生活物资、药品购买等问题。那时市内各种防疫物资都极端紧张，下来的文件都摆明了讲“物资自筹，同时尽量为社区筹集物资”！我家里有新生儿、哺乳期的妻子和老母亲，市内所有公交都停运，对口下沉社区离家有15公里，怎么去也全靠自己想办法，总之必须到岗到位，没有任何客观理由可讲。对口社区当时已经出了上十个确诊病人，二三十个发热病人，本来之前单位领导照顾我家有新生儿，想把我调回到单位内值班，但后来情况有变化，人手不够，还是告诉我必须到对口社区下沉，我没有二话，该去还是去，风雨无阻。

早期的文件还明文要求各单位必须全员下沉，不得安排轮休轮换，有的单位被督查组查到安排了轮休，单位班子成员和当天未到岗人员全部挨处分！我们很多同事那段时间为了下沉方便同时也为了不影响家人，在单位里打地铺睡了快1个多月！到后来疫情渐渐趋缓，轮换轮休才被默认允许。

在封城那段最艰苦的时间里，我们谁都不知道这样的措施要搞多久，更不可能有舒适的酒店服务和优渥的后勤保障，最开始的时候要求没有任何物资保障也必须到位在很多人心里也激起了波澜，甚至在某些基础条件差，自身没有条件开伙的社区，连最基础的吃饭问题相当一段时间内都得自己靠泡面、干粮来解决，但没有人公开嚷嚷说什么**“不能理解上级这样理直气壮要求我们牺牲的态度”“我们部门明明是干XX事的，不擅长跟社区打交道”，**该干什么就干什么。不少同事1个多月睡车里睡办公室里怕给家人造成危险，也没人嘟囔什么“不保障防疫物资，健康没保证，害得我回不了家，不讲人道”。大家都做好了打长期战、持久战的准备。

特殊时期，各行各业都面临各种已知或未知的风险考验。如果一被要求为了防疫需要，得在当前的舒适程度上退一步，就是“不能理解这种理直气壮要求我们牺牲的态度”，讲这种山头主义，部门本位主义冲鼻子的话，只会引发社会公众更大的不理解和反感。