以正确用人导向引领干事创业导向_风闻
程程麻麻-2020-12-14 08:53
日前,中办印发通知要求持续解决困扰基层的形式主义问题,其中有一句话令人印象深刻:“牢固树立正确政绩观,始终牢记人民利益高于一切,切实把对上负责与对下负责统一起来,决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。”
近年来,上至中央、下至地方政府,陆陆续续出台了一系列反对形式主义的文件和举措,取得了一定的成效,但是中央或者地方上,还是多多少少存在着形式主义的问题。这些困难深深困扰着基层干部和基层办事人员,严重影响了他们想要埋头苦干,为人民做实事,办实事的决心和行动。举个例子,在这次疫情期间,个别地方出现了“表格抗疫”的做法,虽然来自中央的红头文件少了,但是来自地方上,比如从省到市、区、县及乡层层转发,每个地方乃至每个部门都要求在一周内提供多份表格,很多基层干部和基层办事人员反映,平时的抗疫工作已经让他们精疲力尽,却还要分精力和时间应付上级部门的各种表格,但是表格的内容还基本大同小异,无形中增加了基层干部和基层工作人员的工作时间和工作强度,但是除了应付上面的检查,对人民群众却没有任何实质的意义。这些就是反映在基层的形式主义的表现。
笔者发现,形式主义之所以会频频出现,屡禁不止,最终原因就是有人在形式主义中尝到了甜头。曾经就有一位基层干部反映:我们工作就是需要留痕,一方面就是为了工作需要,更多的是为了保护自己。基层干部发现,搞形式主义比埋头苦干更容易得到领导的肯定,所以基本干部更愿意搞形式主义了。
形式主义的频频出现,就要克服,进一步加大对形式主义的监查力度,让那些搞形式主义的干部无处遁形,还要为此付出代价,只有进一步加强和完善地方基层干部的考核评价机制,以正确的用人导向引领干事创业的导向,让那些“愿作为、能作为、善作为”的基层干部能够脱颖而出,让那些弄虚作假、欺上瞒下的“做蠢事者”受到严惩,这样才能有效的推动困扰基层的形式主义问题得到持续的解决,最后才有望将形式主义彻底根除。