芯片行业不缺钱，但按这种市场配置，人其实是非常缺的_风闻

【本文来自《有些人以原子弹作为芯片研发信心来源，但芯片从业人员是这么想的吗？》评论区，标题为小编添加】

同微电子专业，大概是国内最好的微电子学系之一，作者说的有点夸张但大致差不多。本科同学还在芯片行业内的大概两三成，其中至少一半在EDA公司或者芯片公司的软件或算法部门，一部分做数字集成电路设计，另一部分做模拟或射频，做芯片制造的最后就剩下屈指可数的几个，好像还都在国外。转行确实以金融和软件为主，金融靠学校的牌子，软件互联网和电子其实离得不远，刷刷leetcode也就转过去了。

研究生同学好一些，主要还是因为硕士毕业的时候华为把芯片设计的工资拉上去了，与金融、互联网之类的至少起薪差得不多，自然也就没有那么大动力转行了。做工艺的同学因为国内芯片制造企业的收入实在比较低，大部分还是转行，不过很多转行也是去做芯片后端、模拟或者和台积电之类打交道的职位。早几届的学长流失率要高不少，当然现在的学弟学妹情况要好得多，毕竟设计这边硕士起薪就可以三四十万以上，基本赶上了互联网，至于芯片制造，现在依旧还在往设计这边跑。

国内芯片产业如果真的像原子弹那样集中力量一起搞，可能并不缺人，但是现在各家都在做芯片的情况下，国内本就不多的芯片人才其实是被分流掉了，各家都非常缺人。芯片设计这边，最主要的核心芯片（CPU、GPU）的研发难度其实非常高，至少需要数百人迭代三四次才能获得一个相对可靠的芯片设计，在国内能凑齐团队的就没几家，迭代两次以上的在我印象中只有华为海思一家，现在还没法流片了。

至于芯片制造，大概就是作者所说的武汉弘芯这样吧。（评论区有些人似乎没太分清设计和制造这两大块，国内这两块都缺人，虽然微电子学同时对应两个方向，但是基本上做了几年之后也就彻底分道扬镳了，大概就是数字模拟电路和半导体物理的差别）

国内的芯片行业现在完全不缺钱，按现在这种市场配置的情况人其实非常缺，整合技术力量和人才力量其实是有机会的，不过太容易被各种因素卡脖子，这大概是国家做出当下这种决策的原因吧。说回来早些年如果不是政府让外企（当然也有国内人便宜的原因）在国内有一些芯片部门，客观上培养了一些芯片设计的人才，现在人才恐怕会缺得更厉害。芯片是场持久战，一上来就使出原子弹式的大招也许并不是最好的选择。