在当今社会，高级技工的价值何时才能真正体现出来呢？_风闻

【本文由“愚者”推荐，来自《我爸是高级技工，当年德国工人告诉他，他们工资和高管差不多，父亲咂咂嘴说我们也不差》评论区，标题为小编添加】

000有一点“歪理邪说”参考一下吧。

工业和装备制造业的技术工人待遇，在某正程度上是跟中央部委的地位是一致的。因为只有中央部委的大领导才能够进国务院闭门会议和中央政治局扩大会议上发表意见。他可以说是本行业全体从业人员的代表和利益捍卫者。

当初工信部还不叫工信部的时候，还是石油工业部、重工业部、轻工业部、冶金工业部、电力工业部、煤炭工业部的时候，每个部委老大都会在国务院会议上拍桌子。“争经费不积极，思想有问题！”才是当时的写照。那个时候，整个工业口一分好几个山头，虽然效率低，但是在中央的话语权却很大，仅次于国防部和外交部，连铁道部和财政部也得避让三分。

但是呢，随着改革开放，政府要求提高工作效率，施行大部委制。工业口的部委要么公司制，要么拆分，要么被合并。原有的石油工业部，变成了两桶油；煤炭工业部划归国土资源局；电力工业部变成国家能源总局；冶金工业部被拆分，并成立个无实权的养老单位冶金协会；重工业部和轻工业部合并。

这样下来，整个工业口能够上国务院和中央政治局扩大会议的大领导还剩几人？能替工人们说话的领导最终也只能败在“少数服从多数”上。

没娘的孩子是根草。

如果从国有体制的角度讲， 有人替工人说话，提高工人待遇这个思路是没错的。不过，如果回到文章里提到德国技术工人的待遇，以及特别是要回到当下我们所面临的问题的时候，我觉得恐怕还要回到市场经济角度上来。顶级技师为什么没有好的市场呢？因为我们国内生产产品大多数处于低端市场阶段。高级技工的价值，一定是给老板带来更大市场利润，体现出高级技工的必要性，才能在整个市场上体现出高级技工的价值。同样的， 高级技工的市场认可度，以及对高级技工含金量的要求越来越高以后，并结合高级技工市场需求量逐渐增大以后，培养高级技工的技工学校也自然而然地受到重视，技工培养的投入程度和考核标准也就水涨船高地上来了。

在此之前，反其道而行的办法都是主观意愿。除非是回复整个国有经济体系，主要产品由国家买单，国家经济体制对技工的市场价值给与定位，那我们可以看到大家再次追捧八级钳工的场面，否则这个事还是要遵循市场经济规律。

只有等到我们国内各领域都朝向更高品质，更高档次的产品进发的时候，高级技工的工作，不再是刚进城的年轻人随便培训两个月就能拿得起来的时候，高级技工的价值才能真正体现出来。回到最初文章里提到德国技师的故事，你就能明白，只有我们国内遍地隐形冠军企业的时候，高级技工才再次成为国力的重要支撑力量。