人工必将值钱_风闻

指望中国永远有无限廉价劳动力是幻觉和错误的。

关于延迟退休的问题老实说企业是反对的，事业单位应该是支持的   

我的工资 

我小学陈姓同学在江苏无线电厂工作，和我一样，69年的，月薪4000出头，他肯定是反对的。   

一个客观事实，每20年，新生儿减少一半，人口缺不缺一目了然。   

我部门共七个人，六个只生一个。还有一个71年的未婚女性，她应该永远单身了，学历高，家境优渥，她自己有三套房子，有时我们私下议论，你一个单身女人，要那么多房子干什么？   

我陈姓同学，69年，家境不好，老妈有老年痴呆症，没要孩子。   

我弟弟，和我弟弟的一个小学同学，也没要孩子。   

我周围的情况，生育率及其堪忧。   

不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不足谋一域，现在某些领域看似劳动力从未短缺，是一叶障目   

南京现在有道路长，专门负责马路的干净，有树叶，纸片马上收拾干净，基本都是老年人，还有类似保洁扫马路，我特意咨询过，他（她）们就是为了干满10年，以前农村没有劳保，现在政府要求他们必须干满10年或15年才能拿退休金，农民也能拿退休金了，他们主要为了拿退休金才干这些活的，他们是中国最后一批能吃苦的人了，现在的农民工基本都是50岁左右的，年轻的很少，农民的子女不能或不会吃苦了。农民也是人，也有自己的尊严。  

我家就是典型的例子，我父母和岳父母特别能吃苦，我和我老婆差得多，我的孩子以后更不指望了，我岳父过年能烧丰盛的一桌菜请亲戚过来，要是我就去饭店，我岳父交代我快全部学会，他70多岁了，顶多干到80多，就干不动了，我实话实说，只能烧简单的。我老婆更过分，烧饭烧菜从不做，家里没人她就点外卖。   

经济规律全世界通用，欧美保安保洁扫马路本国年轻人不干，引进外国人口干活，中国是城市年轻人不干，引入农村人干，现在农村的老一辈如果隐退了，是没有年轻人跟上来的，价值规律终究要起作用，人工必将值钱，这是社会的进步。我同事孩子生育下一代，生育期间育婴嫂12000一个月，孩子母亲产假期满后请保姆8000一个月。我母亲生病请保姆，价格给低了，连续两个保姆都不欢而散。

管堵、电器坏、锁难开……这些生活中看似不起眼的小事，请维修师傅上门服务，费用可不低，“十元材料百元人工”的现象并不少见，“动手能力差”的就吃亏，我家皇明太阳能热水器坏了，过了保修期，找人上门修，下了一节管子，花了500，再坏就放弃了。有技艺成熟工人少，价格就高。

我家天润城以前的物业用的是4,50岁中年人，月薪3000左右，他们基本是来打酱油的，白天打牌，夜里睡觉，3000块能指望他们用力干活？现在的物业正规多了，员工基本用心用力，那是待遇提高不少的结果。  

很多企业招不到人，是工资开价低了，不少转到东南亚，不转移到西部一是物流成本高，二是人工价格基本全国平移，全国除了房价其他基本差距不大，外出旅游吃饭，全国物价基本没有差距，差距是东部大城市机会多，高薪岗位多。 用机器代替人工在日本，美国就没有完全成功，规模用机器成本不低，比如生产汽车车型变了，模具就要改变。南大物理系买实验设备，每年人工工资，维护费，折旧费占20%。机器能完全取代人类，发达国家就不会大规模出现产业外移。  

如果你能吃苦，或者有技术，收入不会低。

为了防止暴露信息被骂。全部打码。我家周围的天悦城，四楼经常装修，只能夜里干活，不能影响别的商家做生意，技术型装修工600一夜，用工成本越来越高。   

只有高技术才能拿高薪，南京江北台积电已经放弃南京厂二期的扩建，台积电开始在南大和东大招聘材料我看过，只要硕士生，不要博士生，他要保持对大陆的技术代差。高科技和高薪岗位欧美和台湾对大陆都是赤裸裸限制的。   

如果一个普通人，不想吃苦没有技术，想拿高收入很难。 

一个正常现象，机关无编制和私企硕士生员工，收入只有4000出头，还不如建筑工地高中生拿得多，就是价值规律暗中起了决定性作用。

随着老一辈能吃苦的逐渐远离，新一辈的跟不上，再加上不能吃苦，先服务行业，再波及产业企业，人工必将值钱。